有些人在公司上班，因为长期表现的非常好，为公司带来了非常丰厚的利益。但是在一开始与公司签合同的时候，自己所获得的酬劳非常的低，就会让有些人心里不平衡，他认为自己所付出的劳动与自己收入的不成正比。那么究竟该如何委婉的和老板提加薪呢？有什么好的办法呢？
如果觉得自己的确有资格，有涨工资的能力，可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大，为了养家糊口，需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需，一般说到这里的时候，老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话，会直接给员工加薪。但是有些老板性格就比较小气，他想压榨员工让自己赚的更多，面对这样的情况，最好还是直接跟老板提出来。
如果真的想要委婉的跟老板提加薪，就要从各个方面让老板意识到自己现在工资特别的低。必要的话，还可以向老板提出自己想要辞职的意思。因为你对公司来说是货不可缺的，那么老板为了挽留你就有可能会提出加薪的条件。这样就达到了你想要加薪的目的，既委婉，而且还不得罪老板。但是如果想要保持长久的高薪工作的话，就要更加的努力，付出更多的劳动，来证明自己值得这些工资。
如果一个人的实力比较强的话，加薪升职都不是问题，如果觉得自己待在小的公司没有发展的余地，跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方，想要提出升职加薪都是员工资格，完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕跟老板提出来加薪这个问题，而导致自己的工资一直很低。
跟老板谈工资是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些建议，帮助你以积极、合理的方式与老板讨论工资问题：
找准时机
选择一个适当的时间和场合与老板谈论工资问题。确保你在一个相对私密和正式的场合进行谈话，避免在公共场合或者电话里谈论此事。同时，要注意老板的工作和情绪状态，选择一个他/她比较轻松和空闲的时候进行谈话。
准备充分
在与老板谈论工资之前，确保你已经做好了充分的准备。了解你所在行业和职位的平均工资水平，以及公司内部的薪酬标准和政策。准备好回答老板可能提出的问题，并明确表达你对自身价值和贡献的评估。
表达自信和尊重
在谈话中，保持自信和尊重是非常重要的。以积极的态度表达你对工作的热情和贡献，同时也要尊重老板的意见和决定。以礼貌和专业的语言与老板交流，避免过于强硬或者情绪化的表达方式。
提出合理的要求
在谈论工资时，提出合理的要求是非常关键的。了解公司内部的薪酬标准和政策，并根据自己的工作表现和能力提出合理的薪资要求。既要考虑到自己的利益，也要考虑到公司的利益和预算。
总之，与老板谈论工资需要谨慎处理。找准时机、准备充分、表达自信和尊重、提出合理的要求是帮助你以积极、合理的方式进行谈话的关键。