进入职场的时候，刚开始人们并不太会管理自己的情绪，所以很多的心情都会写在脸上。而情绪这东西就好像病毒一样，是相互影响的，所以才体现出你所理解的勾心斗角。
与其说勾心斗角，还不如说是小肚鸡肠。
只有那种非常没有水平的领导才会给人穿小鞋，当然也是大多数自以为是的员工，特别是那种老爱跟领导对着干的员工，才特别容易被人穿小鞋。
领导当得越大，情绪化的情况就越少，那个时候权衡的是利弊，哪有时间给你穿小鞋。这些大佬们都会有自己的立场，但会在权衡利弊过后都体现出和颜悦色。
谁会当场给谁对着干，或是专门给人穿小鞋，那不是傻吗？领导当得大了，管的事就多了，管的事多了，想的事也就多了。这哪叫什么算计。
朋友，你是情绪还没过吧。
所以职场有三条规则，
第一条：是只干对自己有利的事，不干自己觉得高兴的事。
大多数人总是会带着情绪干自己觉得很爽的事，结果当时是爽了，后来就惨了。
举例：有人总喜欢在聊天的时候发表自己独特的观点，最后争得面红耳赤，不欢而散。
第二条：不干损人利己的事
记住是不干，为了自己眼前的利益，损失自己的未来。因为职场总是道高一迟魔高一丈。
第三条：牢记前面两条
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考