找工作时谈工资待遇怎么谈？第一次公司给出的价钱就能同意吗？

Question

如果已经同意了但是之后马上觉得不甘心怎么办？

Answer 1

首先了解一下，这个工作一般工资是多少，然后结合实际，去报。
不要报的太高，比你预计的低一些都没关系。因为他们不会你说多少就给开多少的，报的低些，
只会让他们对你印象好，到时候工作的好了，工资还是会给你多开的。

其实是这样的，企业挑选某一职位的员工的时候，都会提前定好工资多少，这是固定的，
不会你说想要多少，他们再根据你的条件更改，这是不可能的，因为这是由公司的预算定的，
而且已经订好了的。

一般公司面试的时候，会礼貌的问一下你希望工资是多少，而不是我们这个工资你满不满意。
一般是这个意思，觉得你这个人条件不错，可以录取，然后核对一下你对工资是否满意。
否则谈好了都说录取了，你再说工资不满意，也是给大家找麻烦，所以会核实一下。
也是通过这个问题，考验一下你做事是不是踏实肯干。
如果你嫌工资低，他们只会重新考虑到底录不录取你，而不是考虑会为你涨多少工资，这点他们做不了主，因为还得看预算。如果你不嫌，可能就会确定录取你。
如果你自己报的工资太高，他们会说，我们给你开不了这么高的工资，咱们再协商一下，
看看低一些行不行。
其实也就是讨价还价的过程。不过他们的底价是不会变的，不要想着能争取多少。
如果报的低一些，他们也不会真的就给你开这些钱，还是看你工作能力的。

没关系的，既然答应了就不要改了，会被人家说你没信誉的，你放心，他们不会真给你开这些的，否则，同一个工作的同事有的开的高有的开得低那就没办法统一管理了。

Answer 2

记住，每个公司都不愿意用没有价值的员工，另外公司更愿意用跟他共同发展的员工，如果你真的有真才实学而他们又正好缺这个，那你就直接跟他说就可以，比如期望待遇，自己的技能等等追问

其实当时我是真的没考虑那么多，但是我已经答应说可以了，公司也说非常需要我，可我并没有拿他们的承诺当成我的筹码来谈待遇，他们说的第一个价码其实只是试探我，可我就那么鬼使神差的答应了，现在很后悔，现在还没有上班，还有补救的余地吗？或者以后我该怎么办？

Answer 3

从你的问题判断你现在没有多少工作经验，所以你最好还是谦虚接受公司的安排，如果你有能力，有实力的话，公司是不会直接给你一个待遇，都是先要问你的。多积累些经验再和公司谈条件吧。

Answer 4

看你有没有工作经验，如果你是个大学生，刚开始还是别太介意工资，关键在于你要实践，把在学校学得理论化为实践，一个企业肯定愿意聘请到有能力的人，而不是聘请一个只会说不会做的人，就算开始工资低，你可以在今后工作中体现自己的价值，好老板也是会把你的努力看在眼里的，

Answer 5

根据自己的情况去谈工资待遇，第一次公司给出的价钱一般来说会偏低，如果你觉得自己高于这个价值就可以向他提出加薪。追问

无论是从他们看中我的价值还是我自身认为自己的价值都不只他们给的那个数，可当时就真的那么答应了，现在很后悔。

追答

不懂你有没有签合同，如果没有可以继续跟他谈价钱，如果谈不成自己想要的价钱可以马上走人，到其他公司发展去，实现自己的价值去！如果有签合同的话，那就只能在后面的工作中发挥自己的才华，让公司再次为您提薪。