领导向你许诺升职，可信吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个问题，建议慎重考虑。以下是我的建议：

1. 考虑自己的职业规划和发展：提出离职的原因可能是因为自己的工作不尽如人意、收入待遇不符合预期，或者是想寻找更好的职业发展机会。如果领导向你许诺升职加薪，需先思考这是否符合自己的职业规划和利益最大化的发展方向。如果许诺符合自己的长期职业规划，可以考虑暂时留下来；如果不符合，需考虑放弃领导的许诺。

2. 观察领导的言行和公司的实际行动：领导的许诺有时候并不能得到认真实行。您可以通过观察公司是否真的做了实质性的改变、领导是否履行承诺等方式来判断领导的诚信度和是否值得信赖。

3. 考虑其他选项：你可以考虑拿到更好的offer后离职；也可以选择继续留在原公司，保持良好的工作关系，并积极争取自己所希望的发展机会。

总之，决定留下来还是离开，应该是一个深思熟虑的过程，需要充分权衡自身的职业发展和利益，并结合实际情况做出决策。