第1个回答 2011-08-31
如何成为一名优秀的销售代表
1、塑造形象、挥洒自信。做一名优秀的销售代表,不仅仅代表的是你自己,你代表的还是一个企业、一个品牌,所以在工作中一定要严格要求自己,遵守公司的各项制度,规范自己的工作行为。在客户面前充分展示个人魅力、展示企业形象、举止落落大方,给人一种健康、自信、职业素质高的印象。
2、充分准备,展示自我。拜访客户前,先与客户预约,一旦约定见面时间,一定不能迟到,尽量能提前半个小时到场,并做到拜访客户前的准备工作:检查工具包、洽谈工具,如名片、资料、合同、计算器等,并回想拜访客户要洽谈的内容,做到语言简炼、思路清晰。
3、沟通客户,掌握技巧。对一个销售代表来说,学习产品知识是相当容易的,只有真正掌握良好的人际关系技巧,与客户发展更深层次而且具有相互尊重的关系,才能在激烈的环境中脱颖而出,取得不败之地。
4、勤学务实、诚实可信。对一个销售代表来说,除了具备一定的销售技巧以外,勤肯务实的工作以及诚实可信的态度都能为自己赢得客户的尊重与理解。
5、不断学习,完善自我。针对不同个性的客户,我们还要不断地学习并总结工作得失,以此来满足不同客户的需求,建立融洽的客户关系,提高处理各种人际关系的能力。
另外,我们还要做好每天的工作计划,并合理安排拜访客户路线,并把每天工作中发现的问题,及时向领导反馈,并针对不同的问题制定市场策略。
第2个回答 2011-09-13
嘿,你的问题本身已经回答了一大半!融入这个行业本身就是成为一个好销售和一个好管理者的第一大步。当然销售和销售管理是两个不同的概念,两者没有先后和上下之分,好销售是一个终身职业,很多优秀的销售一直干到退休或离世也不会考虑去当什么管理者。尽管伟大的公司里,大部分的CEO出身销售,但这之间没有必然的因果关系。当然,成功的管理者必须全面了解销售和市场,没有例外。
你的三个问题都同你自己密切相关,解决这三个问题的许许多多途径里,没有两个人的途径完全一样,因此,没有标准答案。如果你确认你是个好销售的坯子,建议你将自己的能力淋漓尽致地发挥在销售上,一个绝顶优秀的销售一定毫不费力地做好自己服务的公司的CEO,但远远不是每一个公司的总经理,都能接下一线销售的工作并干出成绩来。因此,销售是一个毕生的事业,而总经理不过是事业生涯中一个短期或长期的职务,两者不能同日而语。
融入行业是做好销售的前提,在中国,做好人际关系是最短平快的方法,你的同学,朋友,同事,师长,亲属,偶然一遇的同行,政府主管部门的官员,图书馆,行业会议,协会,展会,网络,出版物,都是你融入行业的途径,你擅长哪些方面,就从哪些方面先下手,但重要的是效率。好的销售,一定能够有效地利用所有上述途径,在有限的时间期限内,完成自己的目标。记住,在你通过这个途径试图融入行业的同时,千千万万个新生牛犊,很多比你聪明,很多比你刻苦,很多比你有路子,也在奋力融入这个行业,而绝顶优秀的销售,可以轻易拿下行业领头公司的CEO职位的候选人,只有屈指可数的几个。你必须比任何人都快,才能走在别人前面,而今天的中国,落在后面就意味着被彻底淘汰。因此,必须有一个明确的时间表,要求自己每天,每个小时完成每一件事,你可能有时完成不了,但时间表一定要有,而且一定要有明确的目标,如,每天打50个电话,同3个不同的人见面,半年内找到全班50个同学了解他们的社会关系,每见一个陌生人要在关系表上走出至少三步(即一个人介绍下一个人,然后再介绍下下个人),等等等等。你的身边都是饿狼,每条饿狼都无时不刻想吃掉你,只有赶在别人前面,让其它人去喂饿狼吧,要永远做胜利者。你每天24小时工作远远不够,你必须工作的更聪明,更快,更有效率。
一个优秀的销售,不管你是不是科班出身,不管你从事这行是早是晚,有没有客户基础,都可以补偿,都可以学习。但根本一点,你必须全身心地热爱你销售的产品,热爱你为之服务的公司/组织,无条件地热爱。你销售的品牌是神,神没有缺点,没有错误。只有你爱得比别人更深,你才能更全心全意地投入,做的比别人更好。客户会看到你的心,你都不信任的产品客户更不会买账。不要浪费你的时间和别人的时间,如果你爱不起来你销售的产品/服务,换一个,做你全心全意热爱的产品。不错,所有产品/服务都有缺点,对于一个优秀的销售来讲,缺点都可以转化成强项,问题是你有没有爱得那么深。
对于产品的爱不同于我们对于亲人的爱,你可以更换行业,更换公司,但对于产品的爱是永远的,具体的产品只是一个载体。而我们对于亲人的爱具体到人,因此说,爱产品,爱公司,爱Logo,是一种职业的爱,但其爱的炽烈程度,则有过之而无不及。
销售技巧引人而异,技巧的作用因客户而异,我亲眼见过一个销售,虽然是产品专家,但笨嘴惰舌,老实人一个,然而一口灿烂的微笑往往让客户心花怒放,他的微笑发自内心,因此很难阻挡。
今天的年轻人,尽管很聪明,但大多将时间消耗在毫无意义的琐事上,能够深深地爱上自己服务的公司,爱上自己销售的产品,忘我地去投入工作,非常难。因此,我认为,你只要渡过这一关,融入行业,做好销售,直至当上总经理,都只是时间问题。
另有一点,不管是中国,美国,德国,不管是社会主义,资本主义,不管是孔夫子还是基督教,不管是民主政治还是独裁,对于你提的问题,做一个绝顶优秀的销售以至管理一个伟大的企业,没有捷径好走,只有超过别人才能成功,上帝(如果有上帝的话)最公平。
第3个回答 2011-09-04
我觉得吧~成为一个好的管理或者是领导,他首先做的就是不要食言,与恩威并施,除了要给自己的上司做到应为的目标。还要最用心的,去努力帮助完成每一个员工的目标,不能把自己放在,很高的位置,除非你狠有能力,不出门便知天下事! 融入一个行业的前提,是你要准备一份特有关于你所做接触事业的解释资料,你要多多研究,只要把你所做的事弄明白,明白这个事内容,为什么要那样做,反复的去思考每一个前辈,所做的我相信,入门是飞快, 融入是很快,熟练那是快,精通也就不日可待了!
第4个回答 2011-09-13
公司会把你提升为业务经理,我相信你的业绩肯定是不错的。作为业务经理,你首先要有一个清楚的角色认知,对老板你是员工,对业务员你是领导。领导希望你尽可能的为公司多创造利润,业务员希望你能帮助他们尽可能多的赚到钱。也就是说能同时让公司和业务员都赚到钱你就是一个合格的管理者;如果不能让业务员赚到钱,能让他们得到成长也行;如果没办法让他们成长,能让他们开心也行。如果这三点你都找不到,我建议你还是继续做你的优秀业务员。
关于你提到如何兼顾公平,从这问题本身就说明你已经有私心了,只要把你的私心或偏见丢掉,你自然就能做到对事不对人。
怎样让团队气氛融洽,这不是一两句话可以解决的,关键取决于你的言行举止。当然有些是共通的,就是尽量不要新官上任三把火,为人低调些,做出决策前多跟部门人员沟通,凡事多为业务员考虑。
怎样提高业绩,这个问题问得非常好,这将是你工作的核心。提高业绩的方法主要有物质和精神奖励、制度考核两大方面。这个得根据公司整体的营销战略,你可以跟公司建议。除此之外,你可以做的有:1、借助你的成功经验,给业务员提高培训,帮助他们提高营销技巧,他们技巧提高了,业绩自然就上升了。同时因为你帮他们提高了收入,对你的认可度自然就提高了,你的威望自然就有了,团队的氛围自然就融洽了。2、主动跟业务员沟通,帮助他们及时发现自身的不足,并帮助他们改善。3、电话营销,靠的就是大数法则。没有足够的数量,就不可能有稳定的业绩产出,因此必须做好业务员的量化管理。4、团队内部营造良性竞争氛围,例如销售排名,冠军表彰等。5、做好个人表率。这个是很多初任营销团队管理人员的通病,认为我现在是领导了,不用做业绩了。有这么两句话,如果你是业务员听完后你的感觉是如何,哪句话更能产生共鸣:“兄弟们给我冲”“兄弟们跟我冲”。
最后恭喜你晋升为业务经理,同时祝你在将来的工作中取得好成绩。
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