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    • 企业公司制定的员工手册，规章制度，如何和法律相违背，怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2011-09-08
    【规章制度 违反法律 损害劳动者权益 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（第三十八条第四项）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    其他回答
    第1个回答  2011-09-08
    你好，这当然是按法律办。只是法律的效力问题，什么规章制度都不能违反法律的规定，
    第2个回答  2011-09-08
    当然遵从法律 应不和法类容侵犯自身权益的 可以提请仲裁或者诉讼啊 不过一般的结果都是私了或者调解 呵呵
    第3个回答  2011-09-08
    可以想法院起诉
    或者不用遵守
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