合伙人不尽心，怎么办？

Question

合伙人不尽责，怎么办？
我刚刚发起成立了个公司，
我一个人拿了10万，好朋友想入股但是没有钱，
于是我给好朋友借了2万让他入股，算他的股份20%，
剩下的8万算我的，折80%股
希望他能明白我的苦心，好好配合我，一起创业
我负责技术，合伙人负责市场，
也许由于我对他太好，
反正他就是不太配合我
这些我都不计较，可是最要命的是一天天过去了
他总是以各种理由不好好开展市场
结果都现在为止所有的单子还都是我这个管技术的重头到尾的做下来的！
他倒是一点自责也没有的样子，整天到晚做一些没有意义的小事情！
我该怎么办？
我真的不想放弃他，
我只希望大家能帮我想想办法解决现状！
（踢掉他，这样的意见您就免提了，不到万不得已我真的不愿意走这一步！！！！）

Answer 1

同意zjwuyiping的看法,既然你不想把他踢掉的话,只能用这个办法了.其实你应该找他好好谈谈,别顾及面子,别顾及情谊,有一说一,毕竟关系到双方利益,我有过类似经历的,不是所有的人都和自己一样,想法和观念都不一样的,还是说开了,说透了.工作就是工作,各分其职,各有各摊,明确管理,明确规划制度.让他知道你的良苦用心,激发他的动力,如果他有能力的话,他完全可以做好的,只是估计他八成心理有障碍,或者什么的,总之说开了就好了.这样下去不是好现象,越早解决越好.

Answer 2

你可以和他赌一把,相信就是他能行.你找个机会到别的地方一段时间(把时间说的长一点),把公司全部交给他,看他会去做吗,他如果不会你就不用再去想什么东西了.(这个期间你可以通过各种情况去分析公司的情况,你要时刻关注哦要不公司就跨了,你不要让他发现你在看着他哦)

Answer 3

如果您不愿意踢掉他，就给他利益，产生这种状况的原因可能是因为他觉得自己的股份太小，或者感觉整个公司是您的，他得不到太多的好处。
先小人后君子，把赢利如何分配给他讲清楚，并且签定合同，一定要让他感到有利可图。这样也避免将来公司获得大赢利后你们反目现象的发生。

Answer 4

将你自己的意见表达给他......
平常不要对他太好...上班时间该怎样就怎么样..不好工资照扣。
下班时间可以一起去喝喝酒，聊聊天。
我想，他可能是因为自卑而造成了现在这种状况把...
加之对他太好，可能会造成他心里上的某种负担。

Answer 5

先找他好好谈一下,将问题摆出来,看看他的意思,既然是好朋友,说清楚就好了.
再制定一些职责分工,明确分工,明确责任.