实习生要辞职走了能拿到当月工作了几天的工资吗

我在一家广告公司实习。我们没有签任何合同。 定的工资是一个月两千五。 它是每个月的十五号发工资。 我七月去的。 然后到八月十五号的时候领到了两千五。 然后我八月份有三天没去上班请的事假这三天没工资。 我们是一周五天班。 这三天的钱应该怎么扣扣多少?我九月工作到九月八号。 然后彻底不想去了。 我想过两天去公司说要走了结钱。 那我是可以在十五号之前拿还是必需在十五号才能拿到呢。 我九月份工作的那几天可以拿到钱吗。 这样一来我一共可以拿到多少?如果老板不给我我该怎么做来维护自己的合法权利呢。 我没有提前申请。 但他们应该都能看出来我想走以及我也是硬撑到这个时候的。 我查了一些资料说实习生可以随时走的。

你可以拿到9月份工作的那几天工资。你休息那几天扣钱是按每月工作21.5天每月2500元工资,也就是2500/21.5=116.28元,116.28*3=348.84元,你在9月份工作的那几天,也按每天116.28元算。是要到9月15号才能拿到。如果公司不给,你可以到当地的劳动局告他。
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第1个回答  2011-09-11
因为你们没有签合同,即使老板黑心不给你算这几天的工资,你也没办法投诉吧,不过一般不会有人这么坏的,工资的话要按照你们公司的请假制度算的,你辞职后公司财务部会算好的啦
第2个回答  2011-09-11
那你去做的时候老板是怎么和你说的呢??如果要走怎么样走!!!有没有流程!!你刚到公司他们应该会提前说的!!本回答被提问者采纳
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