第1个回答 2011-09-05
您好,根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,您所描述的不属于工伤认定范围,即不按照工伤处理。但工厂未尽到安全保障义务,仍应承当相应的赔偿责任。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-09-05
不算工伤,工伤的前提是在工作期间并且是在工作过程中,两人发生争吵已经不算在工作过程中,属于个人行为,如果造成工厂损失的话工厂有理由追究你们两个人的责任
第3个回答 2011-09-05
属于工伤。工作时间,工作场所,因工作受到伤害,属于工伤。
第4个回答 2011-09-05
不属于。但是在工作期间,厂里还是要担些责任。出点医药费的。