0经验应届生，面试新媒体运营，如何才能拿到offer?

Question

如题所述

Answer 1

毕业季，应届毕业生找工作，想面试新媒体运营，需知道以下几点

问：之前没有运营工作经历，你可以胜任这个岗位吗？

答：可以胜任，虽然我之前没有正式的运营工作经历，但是通过自学与实践，目前已经有一定的了解，并且关注一些博主大号，同时会使用新媒体运营工具，比如稿定设计、秀米编辑器、剪映等，所以我的能力和岗位招聘要求是符合的。

问：你熟悉哪个平台？并如何理解？

答：比如小红书，图文种草为主，是生活方式平台和消费决策入口，主要是女性用户居多等；

从平台发布基本规则，标题10-20字，正文200-800适合，不要超1000字，

从发布技巧来说，文案多用表情符号，

从权重算法来说，一定原创、关键词、内容长度、标签等；

问：你认为作为一名新媒体运营应该具备哪些能力？

答：

文案功底：一定要能独立撰写原创内容；

网感：网络实时热点及时捕捉，洞悉潮流趋势；

分析能力：各项数据分析并及时调整优化；

审美：排版、配图、配色等好看一些；

摄影制图：会简单摄影和图片制作技能；

问：如何从0-1创造一个账号？

答：明确运营目的、目标受众，对账号定位，建立人设等；

1、明确资源：决定开始怎么吸粉，举办活动：

2、内容形式：图文？视频？

3、考虑具体的行业赛道

4、找好对标账号

问：如果公司把账号交给你，如何运营？

答：公司成熟账号，发布内容选题、阅读点赞等数据进行分析，保持原有日常输出；掌握后再尝试新内容形式并提高数据转化。

如果公司账号刚起步，要收集竞品账号进行分析看问题进行对比，如果运营数据不好需重新设计、定位，确定内容方向；同时根据预算策划活动，实现粉丝增长和转化。

问：你知道有哪些涨粉方式？

答：面试的时根据公司产品，可以说引流、互推、广告、活动、奖品、红包、H5等；

问：如果让你运营一个不熟悉领域的账号，如何选题？

答：先找同行业对标账号，学习这个领域相关知识，然后结合公司目标进行选题。

新媒体运营从小白到Leader,是一定要坚持并不断学习的过程。

大家都能拿到满意Offer