用工合同上写的是辞职提前30天申请并没有说明试用期应提前几天 但劳动法好像规定试用期提前3天就可以 我要在试用期辞职应该以哪个为准呢？？？
追答劳动合同法上规定的很明确了，提前3天，没有问题。以劳动合同法为准。另外，确定公司没有给你缴纳社会保险，不必提前3天，通知解除就可以了。
劳动合同法第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。