安全生产三违指的是什么
“三违”行为是指在生产、工作过程中，违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求的行为。这些行为包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等。
要杜绝违章行为，首先要明白什么是违章。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括作业违章、指挥违章和失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
违章不一定导致事故，但事故必定是由违章引起的。这句话很好地说明了事故与违章的关系。根据对每年上百万起事故原因的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
三违现象的产生原因包括
侥幸心理一部分人在几次违章没发生事故后，逐渐产生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。
省能心理人们为了省事、图省时而简化流程，降低了系统的可靠性。尤其在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，容易产生这种心理。
从众心理别人做了没事，自己肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好、管理混乱的场所，这种心理容易滋生，严重威胁企业的生产安全。
反违规需要领导重视和全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，要做好反违章的基础工作。通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命。另外，要明确反违章的工作方法，着眼于重点区域、部位、环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。在活动期间要进行监督检查，要认识到制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。