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我在一家台资企业工作了七年多,合同马上到期了,如果我自己不再继续签合同,请问有没有N+1的经济补偿?谢谢!
如题所述
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推荐答案 2011-09-04
我国《劳动合同法》第四十六条:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
除非公司与你续签的合同,将工资或福利等降低,你就可以得到经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2011-09-04
根据劳动法,符合补偿要求。建议你买本研究一下
第2个回答 2011-09-04
自己不续签的没有补偿.
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辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而
答:
1,没签劳动
合同,
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2016
年7
月31日
合同到期
,现在我想辞职,公司让我一个月的时间交接。我可以...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
...因为我已经在这个单位
工作
11年
了,我
该怎么办
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(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的...
...
工作
8年
了,
中途因为政策原因保险停了两年,08年又
继续
缴纳
,请问
...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动
合同,
按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出...
合同签订
了后如何预防合同欺诈行为?
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我也去答题访问个人页 展开全部 一、
合同签订
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时采取相应的对策,未雨绸缪,避免风险的发生。1、审查合作方的基本情况...
...干了3年,现在撤店
了,
老板要我跑市场
,我不
同意,他就说我只能自动辞职...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我是6月26号提出辞职的,辞到7月底公司批准
了,
正常手续就是提前一个...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
合同,
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
我进
一家
公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
我在
公司干了一周,过了三天实习期,没有签劳动
合同,
我现在辞职,公司有权 ...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
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