部队转业的问题！

Question

如题所述

Answer 1

如果军龄不满10年，转业军人将无法获得安置，而需要通过买断方式离开军队，通常补偿为每年4-7万元，加上服役津贴和6个月的工资。对于军龄达到10年但未满16年的转业军人，将获得退役金，前10年每年2-3万元，之后每年4-5万元，并且会解决住房问题。而对于军龄满16年的，可以选择自主择业，退役金会有所增加，每月发放相当于全工资一定百分比，同时解决住房和医疗问题，或者选择计划安置，参加公务员考试，立功者加分，分数低者自主择业。中级以上军士，年满55周岁或服现役满30年的，可以退休安置。地方大学入伍期间计入军龄。分到党和国家机关、团体、企业的军队转业干部，工资待遇不会低于相应职务等级的标准，包括津贴、补贴、奖金和其他福利，均按国家规定执行。如果退休时职务等级低于转业时的军队职务等级，可享受相对应的退休待遇，但此规定不适用于被降级处理的军队转业干部。分配到企业的军队转业干部，福利待遇按国家和企业规定执行，军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，政府会逐月发放退役金。自主择业的军队转业干部去世后，退役金将从去世下月起停发。安置地点通常为原籍或入伍地所在省（自治区、直辖市），也可选择配偶常驻户口所在地。具体规定包括：
1. 配偶已随军的，可在满足一定条件（如取得北京市常住户口满4年等）的情况下，安置于配偶常驻户口所在地。
2. 父母身边无子女或配偶为独生子女的，可安置于父母或配偶父母常驻户口所在地。
3. 未婚的可安置于父母常驻户口所在地。父母长期在边远艰苦地区工作的情况下，可安置于父母原籍、入伍地或父母离退休安置地。
4. 满足一定条件（如自主择业、在边远艰苦地区工作满10年、获得二等功以上奖励等）的，可安置于配偶常驻户口所在地，或父母、配偶父母、子女常驻户口所在地。
5. 夫妇双方同时转业的，可安置于任一方原籍或入伍地，或符合配偶随军条件的一方所在地。一方转业而另一方留队且符合配偶随军条件的，转业一方可安置于留队一方所在地。
以上规定根据《军队转业干部安置暂行办法》实施。