对领导的优秀评价

Question

如题所述

Answer 1

1、领导平易近人，能够团结同事，关心团队成员，有效激发团队的积极性，具备显著的亲和力。
2、领导是一位出色的简约主义者：思维活跃，注重工作中的主动性和创造性，拥有迎接挑战的坚定信念。领导积极进取，这有利于开拓工作的新局面。
3、领导勇于自我批评，并愿意接受他人的批评，善于倾听他人意见。
4、领导个人素质优良，理性思考与工作能力相得益彰，成为大家学习的典范。
5、领导具有强烈的事业心、责任感和担当精神。
6、一些不良上司的共同特点是工作能力强，他们关注的核心是事务而非人员，处理问题时对事不对人，对下属的工作能力要求较高。
7、在不良上司手下工作，需要严格要求自己，规范行为。
8、培养良好的职业习惯，同时不断学习，虚心向上级和同事请教，提升个人的组织能力，提高工作效率。
9、人无完人，作为下属，要善于发现上级领导的优点，而不是过分关注缺点，应合理向领导提出建议和见解。
10、要学会主动表现，对于能够掌控的事情，应坚持自己的观点。