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合同到期离职十三薪还会给吗
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推荐答案 2024-04-24
1. 法律分析:合同到期前离职,十三薪的发放情况可以根据具体合同条款和法律规定来确定。
2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬。
3. 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院将依法发出支付令,确保劳动者的权益得到保障。
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合同到期离职十三薪还会给吗
答:
1. 劳动合同中通常会约定每年发放13薪,但这一薪资往往在年中时期才会支付
。2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,规定了劳动合同的试用期限制。对于期限三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;对于期限一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;对于三年以上固定...
合同到期离职十三薪还会给吗
答:
法律分析:可以。合同到期离职十三薪会给
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
合同到期离职十三薪还会给吗
答:
法律分析:劳动
合同
中是有约定每年都有
13薪
,但13薪往往是会在年中的时候才发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
离职
后
十三薪
发放规定
答:
对于劳动合同到期的情况,用人单位应及时处理,避免违法解除合同的风险。
在职期间十三薪的发放,应综合考虑合同约定、公司规定和离职原因来决定
。关于拖欠工资的赔偿,根据相关法律规定,用人单位应支付劳动者应得的工资,并额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。在某些情况下,还可能需要支付1至5倍的赔偿...
离职
后
十三薪
发放规定
答:
有关于
十三薪
折算的发放,要综合考虑双方约定、公司规定及
离职
理由三个因素。双方对于十三薪发放有明确约定的,按照明确约定执行。若无明确约定,根据公司对于十三薪的规定确定,公司可规定十三薪发放的条件与员工离职是否折算。用人单位与劳动者的劳动
合同到期
,应当及时处理,以避免违法解除的风险。劳动者在职...
签了一年
合同到期
不续有
十三薪吗
答:
要看
13薪
和年终奖的性质,也要看合同和公司规章制度对于支付13薪和年终奖的规定。如果13薪和年终奖是根据出勤时间,人人都有的,而且合同和公司规章制度没有特别规定的,那么理应可以按比例计算获得。如果13薪和年终奖是公司有权根据工作表现决定的,那么拿不到的机会很高。二、
合同到期
不续签 《中华人民...
如果被老板辞退当初说好的
十三薪
工资
还会给
么有
合同
答:
1. 如果被老板辞退,当初说好的
十三薪
工资是否会给,这取决于
合同
中的约定。2. 法律规定,如果公司主动辞退员工,不足一年按一年计算,一年内需额外支付一个月工资。3. 如果用人单位与员工在合同中明确约定了合同未
到期
解除劳动合同需支付十三薪,那么应当按照合同约定执行。4. 十三薪通常是指除了正常每月...
不满一年
13薪
计算公式是什么?这个月底
合同到期
了公司会给我算
十三薪吗
...
答:
1. 薪酬计算方式:根据当年的社会平均工资标准来确定
13薪的
数额。2.
合同到期
时间:本月底,您的合同即将结束。3.
十三薪
发放:根据法律规定,公司需在本月底合同到期时向您支付13薪。4. 十三薪计算:13薪的计算不是基于单个月薪,而是参照当年社会平均工资水平。5. 薪金结构:13薪的发放并非年底一次...
不满一年
13薪
计算公式是什么?这个月底
合同到期
了公司会给我算
十三薪吗
...
答:
这个月底
合同到期
了,公司会
给你
算
13薪的
,实在线是按照月来算的行事按照当年的社平工资来计算的,这个月底合同到期了,公司会给你算13薪的。实在线是按照月来计算而不是薪是按照当年的社平工资来计算的,这个月底合同到期了,公司会给你算13薪的,13薪是按照月来计算的,而不是到年底的 ...
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