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试用期内，上了五天班，只签了个保密协议，我可以随时走人吗
如题所述
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推荐答案 2012-02-24
试用期内，劳动者提前3天跟用人单位提出离职就可以。至于保密协议，一般只要不涉及其中核心内容，不会涉及到法律问题的。
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...没有签任何劳务合同,就
签了
一
个保密协议,
是关于保密公司客户_百度...
答：
没签合同都
可以走
试用期内,上了五天班,只签了个保密协议,我可以随时走人吗
答：
试用期内，劳动者提前3天跟用人单位提出离职就可以
。至于保密协议，一般只要不涉及其中核心内容，不会涉及到法律问题的。
入职
签了保密协议
可只工作了几天
答：
这个不影响的可以离职，需按正常手续离职
，试用期内
提前三天申请，过了试用期提前一个月申请。根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款...
实习期
一个月想要辞职,没有签订合同
,只签了保密协议
。说好工资2200也没...
答：
我也去答题访问个人页 展开全部 没有签合同同样受到劳动法的保护,实习期提前3天提出就是依法辞职了。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职
走人,实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人...
签了保密协议
的
试用期走人
会如何
答：
法律主观：试用期签保密协议有效吗 公司 是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的
，试用期签保密协议
有效，但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。 保密协议注意事项： 1.遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《 劳动法 》第22条规定： 劳动合同 当事人可以在劳动合同中...
我签署了
保密协议
在
试用期
离职有影响吗
答：
你现在
，可以
同用人单位协商离职，也可以提前三十日（
试用期
三日）书面通知用人单位。法律链接：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款，并...
签了保密协议试用期
辞职算违约吗
答：
不算。当事人履行保密协议规定的义务，不能给用人单位造成了实际损失，否则都是对保密协议的违反
，签了保密协议试用期
辞职不算违约，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。
试用期
离职是否
可以
直接
走人
?
答：
试用期
是不
可以随时
辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
签了保密协议
的
试用期走人
会如何
答：
签了保密协议
的
试用期走人
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据规定，在解除或者终止劳动合同时，劳动者应履行下列义务：1、按照双方约定，办理工作交接；2、退还公司有关资料；3、支付劳动合同约定的违约金；4、归还公司财产；5、注销公司登录密码；6、其他离职过程中的相关事宜。试用期转正需要...
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