我们企业400人，做人事主要是员工档案、绩效考勤、社保明细这一块；做行政就涉及到了宿舍管理、考勤管理、卫生管理等基本关系到整个企业结构。所以我不知道在这样的情况下我应该选择什么？两个方向我都会做
追答如果我是你的话会选择人事，我现在是做人事兼简单的一部分行政工作。从未来规划上说，人事工作发展潜力更大，是个技术活，能够接触到公司更深层次的东西，而行政相对来说可能更偏向于向大家提供服务；从工资待遇上说的话人事一般比行政高一些，当你的简历中带上“人事”的字样时你的身价跟工作相同年限的行政就不是一个概念了
行政工作更繁琐，要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力，能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块，各个模块的从业人员要求不同的职业技能，大中型企业各个模块都由分别有专人做；
而人事工作专业性要求很高，分为人力资源规划性质不一样吧，一遍的小中型公司大部分是一人兼职行政跟人事工作、培训、招聘。
人事方面
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司员工相关证件的办理
7 公司对外的宣传
8 公司员工档案的管理
行政方面
1 负责公司行政制度的拟定和实施
2 负责公司厂房的维护
3 负责公司固定资产的管理
4 负责公司办公用品的采购与管理
5 负责公司员工宿舍的管理
6 负责公司车辆的管理
7 负责公司消防的管理
8 公司对外的联系与协调
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