公司同事在下班的路上(厂外)他乘我不备用脚踹单车后座 ...我从单车上摔下来 后去医院检查是外裸骨折

事情发生在去年12月15人 当时还有另一位同事在场(事发当时我骑单车 他们走路 只是在聊天所以我骑的很慢当时没有嬉戏 也没有打闹) 期间的医疗费用都是那个踹我的人出的 ...快过年的时候我要求他支付生活费 (就是饭钱 )吃快餐9元一餐计算的 到现在两个月时间了 我的工作也因此耽误了..也回不了家过年 。在这两个多月的期间我把我之前存的 几千块钱都花在了自己的生活费上面了...(因为后面医生说要保证营养就自己做饭吃)还有这段时间都是我女朋友在照顾我...现在也下地走路了 但是脚走起来还是有点瘸...我现在该怎么办????我该向踹我那个人要求那些赔偿???如果他拒绝支付怎么办?由于当时没有报警只是有另一位同事见证...会不会对我造成不利的影响?请求专业人士帮忙 谢谢!!!!

协商不成 到法院起诉 参考如下法条 主张赔偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。追问

请问那些费用具体有一个标准吗??? 像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,这些费用是如何计算的???因为算是朋友关系吧 他估计也无法承受那么多...但是我自己却因为这件事搞的快崩溃了..还有如果对方不接受我提的要求 需要请律师吗 ???那样的话费用需要多少?

追答

您看 如下法条 查当地的收入 委托律师不值得 至少 3000元
 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
  第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
  受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
  第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
  第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
  第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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第1个回答  2012-02-22
1、有同事为你做证,作为证人证言。
2、将医疗发票留着作为证据。
3、协商不成就去法院起诉,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费。追问

医院的发票在他那里 医药费是他支付的

追答

如果他已支付了这部分费用,则不再主张。但后续治疗费用仍可以主张。

追问

如果以后留下后遗症了怎么办???需要现在写一个证明吗???作为朋友关系 我只是向他要求赔偿我2个月期间的误工费...但是他觉得他不应该出这个费用....到现在为止他只是负责了 医疗费用+吃饭的钱 估计3500-4000左右 但是我所承受的损失却比他高多了....两个月的工资都近6000了 加上其它日常生活费用也快有3000左右 (因为过年没回家)
我这个要求过分?????

追答

1、要求支付工资是合理的。

2、如果以后有后遗症,可以再要求他支付后续费用。

第2个回答  2012-02-22
你们当时在开玩笑吗?没报警吗。若没报警,那现在你要他赔偿就只有自己向法院诉讼,由法院来调取证据等来判决,但个人给你意见是你和那人自己好好协商,2个各让一步协商处理了就对了,若你真的要上法院诉讼费都是一大笔!协商吃点亏就吃点亏,总比没有好!
第3个回答  2012-02-22
我觉的,还是私聊好.你去法院也要钱.还不如私聊.赔个3000来块就差不多了.你去法院请律师就不值这个钱了,
第4个回答  2012-02-22
由此同事承担全部赔偿责任。起诉这个同事即可。
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