我是沈北李尔的 先说说待遇吧 招聘会上的信息是 每天8小时 双休 月薪2500-3000 实际待遇是底薪1050（没够沈阳最低工资标准）加绩效300（运气好能拿满一会详细解释）加满勤50（不用解释了吧）加住房补助50（不知道这50对住房有什么帮助）共1450 现在是冬天 有取暖费每月448 五险一金每月大概扣400块钱 应聘基层的话 有物流 生产 质量 三个部门 物流分收货 发货和供料 生产分装配 发泡和缝纫
绩效：每月300块钱 100分制 物流从100分算 有错误往下扣 缝纫从50分算 有能力往上加 没能力就150 再坏点就往下扣 爱受不受 扣分都是 5分10分50分的扣 加分就是1分2分的加
取暖费：每人按80平每平28块钱算 分5个月给齐 每月448 补贴期间离职要把以前补的都退还给单位
工作时间：2班倒 白班8点半到19点 夜班19点到早5点半 每天强制加班2小时 因有半小时吃饭时间 所以加班只算一个半小时 有加班费 平时1.5倍 节假日双倍 周六周日基本不休息
有通勤车 目前还没给通勤车公司结算一分钱 所以司机态度很差 基本不等人 去晚了就要自己坐车去单位 小道消息 拖欠通勤方面80万 （半年来累积的）
工资结算： 每月1号到30号是正常工资结算 每月20号到下月21号是加班结算 10号开资 也就是说公司压你10天工资加20天加班工资 目前工资没发生拖欠 有取暖费期间每月到手的钱大概是2000多一点（一天也不休的情况下）
请假 扣除当天工资外加一个双倍工作日工资 因为你请假就等于欠公司的工时 所以要拿加班补工时 算下来 每请一天假就是当天工资加一天双倍工资 差不多是140块钱（每天才赚46块） 双倍扣完扣1.5倍 都扣完还欠工时的话 累积到下个月加班里
说了不少 也不爱说了 还有很多事 你自己看着办吧 不建议来李尔 领导太坏 尤其是生产部经理老侯 那就是个S13 万人骂的主
追问谢谢 哥们哈