1. 若工地老板拒绝支付工人工资,劳动者可前往当地人力资源和社会保障局投诉。此途径操作简单,但不同地区执法力度可能存在差异。
2. 工人可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付所欠工资。若未签订劳动合同,工人还有权要求支付两倍的工资。若因拖欠工资而解除劳动关系,工人还可以要求支付经济补偿金。这一方法不仅能追讨工资,还能主张其他权益,通常是解决问题的有效手段,但程序较为复杂,需要专业指导。
3. 若存在欠条,工人可以直接向法院提起诉讼,要求支付欠条所载明的工资金额。法律支持工人通过法律途径维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者和用人单位之间的劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决,同时也要求处理过程合法、公正、及时,以保护双方的合法权益。工人还可以在调解不成后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。
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