用人单位不给员工交社保怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若用人单位未为其员工缴纳社会保险，可能面临以下赔偿责任：
1. 补发失业保险金：用人单位需赔偿劳动者因未缴纳失业保险而少得或未得到的失业保险金。
2. 生育保险待遇费用：对于女职工，用人单位需承担本应由生育保险基金支付的生育待遇费用。
3. 工伤保险相关费用：包括罚款、滞纳金等由工伤保险费产生的开支。
4. 养老保险相关费用：承担本应由基本养老保险基金支付的费用，包括罚款等。
5. 其他相关费用：赔偿因未缴纳社会保险给劳动者造成的其他经济损失。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。