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我国目前有哪些工时制度
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推荐答案 2023-12-25
我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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我国工时制度
答:
我国工时制度主要包括标准工时制度、计件工时制度和弹性工时制度
。一、标准工时制度 标准工时制度是我国企业普遍采用的工时制度。它是以固定的工时为基础,按照法律规定的劳动者每日或每周工作时间的标准来安排生产和工作的一种制度。根据《劳动法》的规定,
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作...
简述
我国
现行的
工时制度
答:
我国现行的工时制度以标准工时制为主,辅以不定时工作制和综合计算工时工作制
。一、标准工时制度 标准工时制度是我国最基本的工时制度。它规定员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。这一制度确保了员工的合法权益,保障了他们的休息时间和身体健康。标准工时制度的实施,有利于维护劳动...
我国
的
工时
制有哪三种
答:
我国现行的工时制度主要包括三种类型,
分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制
。一、标准工时制 标准工时制是指员工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。这一制度在我国大多数企业中得到应用。二、综合计算工时制 综合计算工时制是为了解决某些工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制...
我国
现行的工作
制度
一般包括
答:
我国现行的工作制度一般包括如下:
1、标准工时制:职工每日工作8小时
,每周工作40小时。2、
综合工时制度
:是针对因工作性质特殊,需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但职工平均周工作时间和平均月工作时间应与标准工时间基本...
我国目前有哪些工时制度
答:
我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
我国
的实行
工时制度有哪些
?
答:
我国劳动法规定的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
工时制度
有哪几种
答:
工时制度即工作时间制度缺隐,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
标准工时制度
,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度...
我国
的
工时
制有哪三种
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一...
我国工时制度
的种类
答:
我国工时制度的种类主要包括
标准工时制、不定时工时制
和综合工时制。标准工时制 标准工时制是我国最为普遍的工时制度。它要求企业按照统一的标准工作周安排员工的休息和工作,员工每周工作时间不超过法定最高工时。标准工时制的特点在于保障劳动者获得足够的休息时间,提高工作效率。这一制度在大部分行业和领域...
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目前我国实行的工时制度有哪些
我国目前的工时制度有哪些
我国目前实行的工时制度有几种类型
我国目前规定的工时制度有
我国目前采用什么工时制度
我国目前的工时制度
我国的工时制有哪几种
我国实行的工时制度
我国的标准工时制度是什么