大连吉田拉链好吗？普工工资多少啊 有五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

所谓YKK外包工
最近吉田拉链也就是YKK在大批量的招工，对于这个大型的企业突然开始招工，很多人都不想放弃这个机会，所以大量的男男女女通过各种渠道来到这个公司！但来到这个企业并不代表你就是这个企业的人，而且是以外包工的形式进入，什么是外包工？就是吉田的活分给各各劳务公司，由劳务公司分给新入职的员工！这就是外包工！外包工的工资是低的最可怜的，每个小时11.49，每个月满174个小时才能开上2000块钱！体检费是满开发区最贵的，276元，人事的人会跟你讲，YKK这个工厂对体检很重视，检查项目也比较多，等你去大连机车医院体检的时候会发现，那里就是一个小破医院，尽管手里体检的单子长长的，可是当你体检完你会发现，并没有多查什么，和你曾经的体检没有什么不同！好吧，这些咱们也忍了，因为厂子说了，三个月给咱们报销嘛！可是谁能相信你干不干的上三个月呢？再说说你进去YKK正式工作后的事吧！第一天人事安排人员给新员工讲注意事项以及分部门，如果你幸运的分在了制造共通以及制造企划，那么恭喜你，你真是中大奖了！因为这俩部门根本就是虚职，没有任何人员，你根本就是棋子，用你两天，你就是费棋子了！人事的李红会把你分到别的部门，告诉你是临时的，以后会有调动，但你们要在人家的部门努力学习，能不能留在YKK就看你们自己的本事了！相信这时你的脑子已经有点懵了吧？更懵的还在后面呢，当姗姗来迟的部门主管把你领到车间的时候，才是你最懵的时候，你无法想象环境那么好的工厂，车间居然差的要死，各种大型设备摆在你面前，噪音几乎可以把你的耳朵刺穿，车间没有暖气没有空调，你穿着自己的运动鞋，地面脏的恶心，说话基本靠吼！很多小女孩进入车间后，第二天就不干了，因为受不了车间的冷和环境，那么你们懂的，工资和体检费什么都瞎了！其实看到这样的场面我们也不想干了，可是花了那么多钱，我们不想现在就放弃，于是我们穿着大棉袄站在冷风口努力坚持着，可是干了几天你会发现，其实他们部门并不缺人，你干的工作无非就是一些杂活，当你没活了，你甚至都不知道干什么？作为新人，我想你肯定不好意思站那发呆吧？于是找领导安排工作，甚至自己主动打扫卫生……我想这一时期没有几个新人会偷懒吧？当越来越多的新人报道后，我甚至发现领导都很为难，因为根本不知道安排什么工作给新人，那么多新人聚在一起并不好看！两个星期后，我们突然接到通知，告知我们被解聘了，我们真是彻底懵了，不知道我们犯了什么不可饶恕的错误要解聘我们？我们找科长问缘由，科长冷冷的对我们说，你们不是YKK的人，是外包工，不归他们负责，而且我们的考勤也不在他们的部门！我们要说法去找我们自己的外包公司！我们给劳务公司打电话，劳务公司让我们办手续，看我们义愤填膺的，体检费可以还给我，工资打到卡里！走到这一步，我们真不知道说什么好了，如果只有自己被辞退你会怀疑自己的问题，可是那么多人被辞退难道都是我们自己问题吗？就因为我们是外包工，我们就得呼之既来，挥之既去吗？面对如此公平的对待，我不知道谁能给我们个说法？是我们自己活该吗？如果有后悔药，我不会去当什么YKK的外包工，希望多大失望就多大！如此你们还愿意去YKK工作吗？这篇文章是我的真实感受，本人所说句句属实，信不信由你们！不求点赞，但求转发，愿更多的人了解YKK的黑幕！

Answer 2

一般吧，合同工交五险一金，普通员工基本工资在1400～1800左右，一天8小时，双休，加班工资另算，宿舍挺好的。4人一个房间，食堂目前是刷卡制，公司有吃饭补助。追问

我说的是操作工 几个月签合同啊 有培训吗

追答

车间不一样，工种也不一样的，有的是进厂就是合同工，有的是进厂是劳务工，一年后转正式工，有培训。