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公司实行劳务外包,支付给劳务派遣公司的劳务费、服务费怎么做分录?(对方已开具服务业发票)
如题所述
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推荐答案 2012-02-26
借:管理费用或制造费用或生产成本
贷:银行存款
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我是用工单位,找
劳务公司,劳务外包费
和
劳务派遣费
的会计账务处理
分录做
...
答:
1、收到
劳务费,开具
发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提
劳务派遣
人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保
(企业
交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、
支付派遣
人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付...
我们是用工单位
支付给劳务派遣公司
员工的工资等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位根据
劳务派遣公司开具的
正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括工资、社保、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员的工资、社保:借:销售费用-
劳务费
贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
外包
工资
怎么
做账
答:
取决于外包合同是如何签订的,如果是与第三方签
,企业
直接
付款给
第三方:借:管理费用-(子目要视各
企业的
具体设定,如
劳务费
)贷:应付账款 如果合同规定外包财务人员工资、四金等由企业直接支付,可参考工资分配分录:借:管理费用-工资 管理费用-福利费 管理费用-保险费等 贷:应付福利费等 应付税金-个人所得...
公司
员工社保、工资
外包,怎么
写
分录?
答:
这个形式是劳务派遣用工,员工并不属于你们,是属于
劳务公司的,
你们是按照
劳务公司开具
的发票入账,所以不存在用工的问题,一旦发生用工问题,都由劳务公司解决,所以你们没有应付职工薪酬一说,按劳务公司开具发票应该入相关费用科目。另外,按劳务派遣制度规定,用人单位
的劳务派遣
人员不得超过本单位用工...
劳务派遣公司
营改增,小规模纳税人
,开具
差额征税的发票
怎么做分录?
答:
向用工单位收取用于
支付给劳务派遣
员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金
的费用,
不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 二、纳税人提供人力资源
外包服务,
按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的...
外包
工资是
怎么
发放的
答:
劳务派遣
、
劳务外包
取得发票计入
企业劳务费
核算,具体根据劳务的情况,相应计入管理费用-劳务费、销售费用-劳务费或者成本中去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
新开的
公司,
营业范围有
劳务派遣,外包
这一项,可以直接
开劳务服务费
...
答:
还需拿到行业部门的批准文件;工商局注册中经营范围:劳务派遣。即可从事该类业务;发票中
服务费
为主要出具方式,如项目派遣,则需是管理费。如果是
劳务派遣,
现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人力资源服务许可证如果是项目
外包,企业
营业执照上必须包含经营范围。
劳务外包的
员工
服务费怎么
计算合理
答:
劳务外包收费标准是会根据
劳务外包的
规模,以及还有现场考查后才能进行核算,对于一级
劳务派遣企业
管理费的收费标准一般是为被派遣人员工资总额的8~17%;而对于二级一般在8~14%。具体收费标准:根据劳务外包的规模,现场考查后,定向核算。 企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费,也就是说:一...
劳务派遣
和
劳务外包
有什么区别
答:
1. 服务性质:
劳务派遣
是作为
企业的
替补,为企业输送人力,与员工存在劳动关系。
劳务外包
是分工合作
,企业
将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。2. 费用结算方式:劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,...
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