假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主办队员，而此时有一场重要比赛

Question

问题：假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主办队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？如何回答，小弟在线等，谢谢！！！

Answer 1

解决方法取决于你们是不是职业球员。如果是职业球员，就在赛前主动找到他们，告诉他们比赛比个人恩怨重要，作为职业球员，作为团队的一员，至少要在场上表现得像一个团队。如果必要可以找到教练，教练作为权威，他的调解更具命令性。队长往往在队里拥有威信，如果和两位球员中的一位私交甚好，可以单独和他谈谈，了解他到底有什么不满。再找到另一方，告诉他矛盾可以解决。一般性职业球员貌合神离很多的，但是在场上一起比赛还是会展现出团队性和纪律性。如果是业余爱好者，大家都出来聚聚，不要就你们三个人，可以叫上和他们关系都比较要好的人。最后，胜利是最好的调解方法，胜利属于11个人，胜利会让团队凝聚到一起！

Answer 2

作为足球队队长，需要处理队中两名队员之间的不和，以确保团队团结和比赛的成功。以下是一些建议：
1. 了解问题：首先，需要了解两名队员之间不和的原因。可能是由于性格上的差异或是对某些事情的看法不同。队长需要与队员进行私下谈话，并听取他们的意见，以便更好地了解问题。
2. 采取措施：一旦了解问题，队长需要采取措施来解决这个问题。可以尝试通过调解和协商来达成共识。可以与队员一起坐下来，讨论如何更好地处理彼此之间的分歧，并找到解决问题的方法。
3. 保持冷静：在处理队员之间的不和时，队长需要保持冷静和客观。不能让情绪影响自己的判断和决策。同时，也需要安慰队员，让他们保持冷静，不要让情绪影响比赛的表现。
4. 组织团队活动：为了增强队员之间的团结和友谊，队长可以组织一些团队活动，如聚餐、运动等。这些活动可以帮助队员更好地了解彼此，减轻紧张情绪，增强团队合作意识。
5. 寻求帮助：如果队员之间的不和无法得到解决，队长可以寻求其他人的帮助，如教练、领队或其他队员。他们可以提供更多的建议和支持，帮助解决问题，并确保比赛的成功。
总之，作为足球队队长，需要处理好队员之间的不和，以确保团队团结和比赛的成功。需要了解问题、采取措施、保持冷静、组织团队活动和寻求帮助等。

Answer 3

如果你们是属于进攻的打法，可以排一个4前的阵型，把他们安排在边路，中间用两个人来协调下传球。如果是防守的，没有有力的前锋，那就用一个打后卫。如何安排就要看他们各自的擅长了。另外说一个，这毕竟是短时间的办法，你作为队长要调节下矛盾。毕竟一个队的心不齐是个大问题

Answer 4

如果你有魄力。全部拿下。这是最好的办法 同时上场 对其他队员 也会早晨影响。更何况 并不一定是主力队员。替补和主力的 水平差距不大。