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大型校园招聘会一般都是什么流程?用不用现场面试啊?还是只投个简历就行啊?
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推荐答案 推荐于2017-11-24
校园招聘会先要买入场票,找到心仪的公司投简历,投简历的时候那里的工作人员会跟你聊聊天,了解一下你的个性专业特长等方面的内容,这也就相当于面试了的,一般他们也是随便问问而已,没关系的 ,主要是真诚回答,找到自己需要的,同时也是对方需要的,这样才能长久工作下去,工作才能变为事业,还有,到时候你可以多准备几份简历,多多播种,好好收获,祝您成功~
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第1个回答 2011-12-03
校园招聘的话,你看下外面的一些招聘公司情况,然后直接去心仪公司那里排队等待投递简历,一般会让你坐下了聊聊的,校园招聘一般都了解大学生没啥工作经验,但是课余时间安排是比较关心的,还有学习情况呢,已经实习情况
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校园招聘会是现场
笔试
面试还是
只是
投个简历
等面试通知?
答:
校园招聘比较简单一点,不是特别严格,
一般是带上简历,面试管现场看简历和面试你,对你进行一个初步的了解,印象好的话会通知你进行复
;有的公司不需要你的简历,他们有自己的简历模板,你去了会给你一份他们公司的简历让你现场填;总之还比较简单,不用太紧张!
校园招聘
只是投递
简历
,
还是
得把证书啥的都带着啊
答:
需要投递简历,同时建议将证书带上
。在面试中有些面试单位会直接问都曾获得过什么证书,在人家询问的时候就可以展示出来。不过一些不太重要的证书建议不带上,既增加负担还不会太多增加自己面试的成绩。校园招聘相比较于其他招聘会简单一些,不会特别严格,一般是带上简历,面试官会现场看简历对你进行面试...
校园招聘会
流程
答:
最关键的还是投简历
,有的单位会接收网申,而且更看重网申,一般大公司网申的系统比较好。有的公司规定现场不收简历,有的要收,所以之前你就要了解清楚。要是去的话最好带一份简历,都说是现场投递简历比网申通过率要高一点。明确表明不现场接收简历的就没有必要了,甚至可以不去。有的宣讲会会当...
找工作,请问
校园招聘会
只是
投简历
照个面吗
?是不
是正式
面试
之后才会通 ...
答:
不是的,
面试完会安排复试,然后录用
。
秋招的重要性?
答:
对于应届生来说,
校园招聘是
接触企业最直接的途径,而秋招是招聘规模最大的。秋
招一般
都会公开招聘,相比社招岗位更容易参与校园招聘。秋招的
流程
以及时间线?网上申请——笔试——
面试
——群体面试——业务面试——人力资源部面试 互联网行业6月大厂提前批——7-8月网申时间——8-9月笔试时间——9-...
招聘
的
流程
是怎么样的?
答:
招聘流程
如下:1、提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2、材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料:招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、...
第一次去参加人才
招聘会
应该做哪些相应的准备?
答:
2、做好简历准备 根据企业对该职位的要求,修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息,根据职位要求加以修改和突出。3、赶早不赶晚 很多
招聘会
供需比例大大失衡,一些企业透露,现场录取率仅10%左右,竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。4、仔细...
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答:
但是,我忽视大三暑期对于秋招的重要性,没有提前了解不同企业的秋
招流程
、秋招难题以及做好
面试
准备;以为简单地投递一份作品集或者简历即可。 秋招阶段,通过老师帮忙投递简历;线上宣讲会以及学院供需见面会。意向的岗位是专业对口的园林景观设计,花了两个月的时间去制作一份作品集,一次次的重新改图排版,侧重梳理...
校园招聘会
,宣讲会,双选会三者的区别
是什么?
答:
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选
会一般
在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。2、招聘对象不同。
校园招聘是
直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生...
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