第1个回答 2024-04-07
可以享受国家规定的职业病待遇，具体待遇的发放可根据《职业病防治法》。
根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》（卫防字[1987]第82号），凡被诊断患有职业病的职工，职业病诊断机构应出具《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
劳动者患职业病，可按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，和卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》；
同时，由当地"劳动鉴定委员会"按照《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）评定伤残等级和护理依赖程度，并享受相应待遇。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度的结论，以医学检查、诊断结果为技术依据。
附《职业病防治法》相关条款：
第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。