第1个回答 2012-04-01
警惕花旗实习&小心被坑&黑暗
笔者月初接到花旗实习通知，笔试+2轮面试之后，成功PK掉好几个竞争者，一个星期接到HR电话；“您被录取了，接下来一个周开始正式的交接工作”。于是，签合同，开始实习。
几天后，忽然被部门老大和HR通知，必须离开这个岗位。此时HR拿出2分合同，一份是“开始实习合同”，重要条款是“花旗可以随时解约，且不负担任何经济损失。”另一份“自愿离职申请书”。
笔者茫然地问：为啥签合同，我马上直接走不可以吗？答曰：只是人事程序啦（态度良好）。笔者想已签过合同，现在又一份签，那之前的算什么？明显是想推卸责任，二者笔者并不是自愿申请离职，是被逼的。笔者于是问，哪里做的不好吗？部门经理答曰“签了合同，我们就告诉你。”
笔者可以肯定的说，实习的几天，没有做过任何违规事件，一直在跟要交替的那位老员工认认真真地学东西，甚至跟其他人没有什么接触。之前也在世界500强大企业实习过，见过世面，自己的实力绝对ok。
由于被通知的是“录取”不是“试用”，且签了6个月合同，花旗不提供住宿，笔者当时就自己租房，3个月租约+2个月租金，加起来好几千块损失。心痛~~。由于不确定这个损失到底花旗该负担多少，笔者想借口出来打电话给学法律的朋友，结果2人死活不让，这时才意思到问题严重性。他们态度很坚决，必须马上签，不签也得签，不能出去打电话，没什么好说的。笔者再三请求无果，此时氛围已经很严肃严肃。只好径自走出去，拿手机打电话，这时HR和部门经理跟出来，神情紧张，故意小声地说“去会议室打电话吧，那里安静不会吵到你”，其实是不想让其他人知道此事吧。打电话期间被他们催了好几次。最后只好挂了出来。此时恭候我的是HR老大，一个非常非常“资深”的HR。此人开始非常礼貌，我态度坚决“你们应该负担部分损失，否则我不会签”。于是开始采用心理战术轰炸，本人淡定、礼貌地拖延时间。
最后此人原形毕露，“自愿离职书你不签，我们就放一份解雇书在你的档案里，以后花旗就把你拖进黑名单了。”“任何损失我们都不会赔偿的，不签对你没有任何好处，我只要一个电话，就可以保证所有外资银行以后都不会要你，你也不想把自己的路堵死吧。花旗的影响力你不用怀疑。”并且开始数落我的不对：“我说了这么多抱歉，你有说过一声抱歉吗？我所做的一切都是为你好。”
最后这一点，卡死我了。于是妥协，签了。默默伤心去~~
作为大银行，1是补签合同，脱卸责任，2是强迫别人写下自愿离职书，3是用“所有外资银行都不要你”这种伎俩威胁别人。大家去想吧