星期天不加班，公司以此为由：说不服从安排，不适应岗位，不积极，调换工种并降低工资。请问怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司这样强迫加班是违法相关劳动法的。理论上你可以找相关劳动部门讨个说法，但在实际操作中不是那么回事，不服从安排只能选择离开

Answer 2

由于工作进度急需加班，征求你的同意没什么不可，意见发生分歧时恰巧到了合同期满，公司解雇你合法。如果仍在合同期内，公司以“不服从安排，不适应岗位，不积极，调换工种并降低工资”来报复惩罚完全错误。一种特别情况，你的岗位不是由于管理失策，而是确实临时急需加班突击，而你确实无法应急，出于职业道德应该理解万岁，劳资双方应尽全力避免冲突积极协商合理解决。