目前最权威的人力资源书籍是谁写的？

Question

如题所述

Answer 1

国外的
1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；
2、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理基础》第二版，中国人民大学出版社；
3、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》，红旗出版社；
4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；
5、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店；
7、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；
8、詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社；
国内的
1、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；
2、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；
3、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；
4、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 ；
5、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；
6、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社;
7、胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理

国内的不如国外的好，建议还是看文献，书比较落后了，看个基础可以，实际和研究还是不够的，个人意见，希望对你有所帮助。

Answer 2

　　国内的：胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理、胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理、张德，《人力资源管理》、《人力资源管理导论》郑晓明、谢文辉等，《卓越人力制度典范》、辛向阳，《薪资革命》、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》

　　国外的有：加里.德斯勒《人力资源管理》、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理基础》、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》、迈克尔.比尔等《管理人力资本》、（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》、詹姆斯.w.沃克著，詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》
　　人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

Answer 3

张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；
2、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；
3、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；
4、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 ；
5、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；
6、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社;
7、胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理

Answer 4

最权威 那你直接看外文原版好了~

Answer 5

最权威 那你直接看外文原版好了~