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会计里什么时候开始计提工资和公积金?是等月末把工资等算出来吗?
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推荐答案 推荐于2020-12-27
会计里什么时候开始计提工资和公积金?——这个没有具体规定。机关单位为月中。企业单位为第二个月的月初。
是等月末把工资等算出来吗?——不一定的。机关单位为月中。企业单位为第二个月的月初。
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其他回答
第1个回答 2011-12-26
如果你的单位有工资计提方法的,每月按方法计提,比如车间按产量计提工资,到月末就可以计提了,实发时会有因质量奖惩使得工资与计提时不一样,不要管它,到年末找平,应发工资借方余额就冲回去,贷方余额就提费用,公积金应该每月提和交是平的
第2个回答 2011-12-26
月底前把工资做出来就预提!
第3个回答 2011-12-26
月末预提
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住房
公积金
和社保要
月末计提吗?
具体分录怎么?
答:
住房公积金和社保要月末计提吗?——是的。
要按月计提
。比如说当月工资为1000,住房公积金个人承担为50,公司也承担50 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)---住房公积金50 应付职工薪酬---住房公积金50 贷:其他应付款---住房公积金100 缴纳时:借:其他应付款---住房公积金100 贷:银行...
怎么
计提工资?
答:
计提工资指的是当月会计核算当月的工资
。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整,可以用上个月的工资计提,在发放时再调整即可。如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际数暂提,也可按了解的真实情况暂提,待真正发放以后再作调整,保证应付工资没余额。...
每月为
什么
要
计提工资?
以什么标准去计提?
答:
因为工资属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,
因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目计提
。计提的标准:1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本与市价孰低计价,短期投资的市价低于成本的差额,计提短期投资跌价准...
发放
工资
的
会计
分录是
什么?
答:
企业一般在月末计提工资,次月发放工资
。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算,发放工资时,计入应付职工薪酬科目核算。对于发放工资,应如何做会计分录?发放工资的会计分录1、工资计提(应发工资数):借:制造费用—工资(生产人员)管理费用—工资(管理人员)销售费用—工资(销售人员)贷:应付职工薪酬...
月末
哪些科目需要
计提?
答:
月末要计提哪些科目,最好有
会计
分录 1、计提折旧,借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:累计折旧2、
计提工资
,借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:应付工资3、计提养老保险费,借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:其他应付款4、计提住房
公积金
,借:管理费用,制造费用,生产成本,在...
计提和
发放
工资
的
会计
分录?
答:
月末计提
时1、
计提工资
:借:管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2、计提社保:公司承担部分借:管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3、
计提公积金
:公司承担部分借:管理费用-...
我想问下每月
计提工资
的凭证是计提当月的还是上月的?
答:
一般是计提当月的工作,下个月发放。关于
计提工资
,发工资的
会计
分录:工资的会计分录可以分为两部分:当月
计提时
:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、
公积金
、个税等,可以这么做:计提工资分录不变。发放
工资时
:借:应付职工薪酬 贷:其他应收...
期末
计提工资时
: 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 从工资中扣减时: 借...
答:
一般情况,应付职工薪酬核算逻辑是:工资当月计提下月发放;社保
公积金等
当月计提当月支付。由于社保公积金会涉及到代员工支付的部分(计入其他应收款-员工),这部分代员工支付的社保公积金会在下月支付工资的时候扣掉。所以做账逻辑如下:1、当月
计提工资
、社保等:借: 管理费用-工资 1,000.00 管理费...
公司
计提工资会计
分录是
什么?
答:
工资是员工为公司提供劳务后的应得报酬,在
计提工资时
一般计入生产成本等科目核算,相关的
会计
分录怎么做
?计提工资
的会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发活动人员薪酬)在建工程等(从事工程建设...
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