员工下班后在宿舍发生事故，属于工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳需要律师帮助或详细咨询可以电话联系苏州秦佳俍律师，北京市盈科（苏州）律师事务所，全国十强律师事务所,主办苏、锡、常交通事故人身损害和工伤赔偿案件动关系确认程序.

Answer 2

不是在工作时间、工作场所，所以认定为工伤，估计有点儿难度。
不过可以到公司闹一下。

Answer 3

非工作时间不属工伤。