第1个回答 2011-12-28
人力资源管理信息系统（HRIS），是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等.
第2个回答 2011-12-16
如你是学习用的话，你可到网上去下载个免费的来用，如你是用在实际工作中，我建议你还是去购买个正版的，因为数据是最重要的。
第3个回答 2018-03-06
就是管理企业员工的各项工作资料（入职、离职、工资、考勤、保险、劳动合同等等），
百宝云功能可包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等等。
详细点的说明：
1、人力资源 ：包含员工、企业、业务员的录入管理，以及对员工的借款，扣款进行管理。
2、薪资管理 ：包含对员工的工资和赔款进行录入和管理。
3、财务统计 ：对支出、借款、退款。费用报销、发票、采购、差旅费等进行录入和管理，方便企业可以清清楚楚的知道自己的每一笔哦开支情况。
4、数据统计 ：对员工的离职进行登记，并且可以对员工的信息和离职员工进行分析和统计。
5、合同管理 ：包含劳动合同的录入和查询。
6、基础数据 ：系统最初期的设置。