请问大润发储备干部一职的待遇以及发展方向是怎样的?

上周去佛山大沥的大润发面试储备干部的职位,面试的人同我说是1600不包五险一金,但有10的餐费补贴。三个月调薪一次。请问是这样的待遇是否正常?还有我想从事物流方面的工作,所以想知道储备干部除了会向卖场主管发展之外,另外还会有物流方面的工作机会吗?

极少数的公司是真正的想培养人才,但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用!利用大学生刚出社会,没什么工作经验和社会经验,急着找份工作的心理,给你低的工资,拿你当普工用。所以刚出社会的大学生,进了公司做了储备干部的职位,除了要自己努力学习各方面的知识外,还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会,多大的发展空间外,看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活,或者公司做的是很简单的,没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了!
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第1个回答  推荐于2017-11-24
储备干部就是课长编制,所有学的东西就是课长的技能,1600不包五险一金这样的待遇比较低吧,大润发全国各地的工资水平是和当地的平均水平相关的。你应该比较一下。
建议直接应聘仓管课长的职位,这是大润发物流系统中,分店物流的直接负责人。追问

那请问我到华南区总部应聘同样的职位,入职后的培训地点与到门店招聘后的培训地点相同吗?并且待遇也会有所差异吗?

追答

如果职级都是储备干部的话,总部招和分店招,待遇基本相同。不同之处在于,总部招的是派往华南区各店的,而分店招的话,以后就是在分店上班。
关于培训地点,我建议是你当面问招聘人员吧,只有他们清楚哦。也有可能总部和分店为同一次培训在招聘。

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第2个回答  2011-12-21
1600不包五险一金也太少了点吧!买五险一金都要扣15%!,感觉不正常,纯粹当廉价劳动力嘛,而且春节会很忙的哦!至于职业发展,你问下专业的人士吧!
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