计生奖在哪个科目出帐？工会经费、福利费、还是管理费

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第1个回答推荐于2020-12-10

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财务费用,管理费用包括哪些明细科目答：2、职工福利费:指企业按照行政管理部门和福利部门(包括托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室人员及医护人员等)职工工资总额的14%提取的职工福利费。 3、差旅费:按照规定支付行政管理部门职工因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费;市内交通费和误餐补贴;按规定支付职工及其家属的调转、搬家费;按规定支付患职业病的职工...

有关工会经费的计提会计分录答：企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。工会经费会计分录...

入管理费用下的哪个明细科目视频时间 02:10

过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目答：过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费提取时(按受益对象)借：生产成本管理费用在建工程贷：应付职工薪酬-奖金发放时借：应付职工薪酬-奖金贷：现金 ...

现在企业还计提“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”吗?如...答：“职工福利费”、“职工教育费'[现在一般不允许先计提，后支付了，一般都按实际发生时的金额直接计入管理费用-职工福利费、管理费用-职工教育费，但年末应控制在计提比率之内，职工福利费不超过全年工资额的14%，职工教育费不超过全年工资额的1.5%。工会经费按税法和有关财经法律，在每月地税申报时进行...

年终奖属于什么科目?答：年终奖金会计做什么科目 也是应付职工薪酬，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等...

...计入哪个?是工会会计账务处理,有专门的工会科目答：应付职工薪酬-工会经费 如果这项活动不属于工会的常规活动，可以计入“其他费用”。分录：借：应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX 贷：银行存款（或库存现金）XXX 这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。

企业的营业部门计提的福利费,职教费,工会经费等计入什么科目?答：按照新准则规定，不再计提福利费，所以现在发生的福利费在此科目核算，待此科目结平无余额时，新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。但是，在企业所得税汇算清缴时，“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内，允许税前扣除。超过部分应当纳税调整（调增应税所得额）。根据...

过节费做账怎么做答：发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置“职工福利”，会计处理过程为：1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）借：制造费用（车间管理人员）借：管理费用（厂部管理人员）借：销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—职工福利2、从银行提取现金：借：库存现金贷：银行存款 3、...

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