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毕业生就业网签应约后解约违约金问题
前段时间找了份工作 进行了网签 只是接受了应约然后其他的任何东西都没有签约,就业协议书也没有通过当地人力主管部门审核通过 我想咨询一下 如果现在解约 需不需要付给对方违约金??谢谢您
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推荐答案 2014-04-25
如果就业协议书需要通过当地人力主管部门审核通过才生效,那么,没有通过审核,说明没有生效,现在解约,不需承担违约责任。如果不需要,说明你们签的协议已经生效,如果违约,是要承担违约责任的。
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其他回答
第1个回答 2019-04-03
请问怎么处理的?
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毕业生网签违约金
的法律规定
答:
一、毕业生三方协议违约金怎么规定的 三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,违约金主要是适用于《民法典》与《劳动合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。
若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任
。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉...
网签不去了需要交违约金
吗
答:
法律分析:网签不去了需要交违约金。网签也是签订合同的一种形式,签约后,合同生效
。根据协议的内容,如果一方违约解除协议,肯定是需要缴纳违约金的,如果双方协商解约,那就不存在违约金的问题了。关于违约金的数额,约定的违约金低于造成的损失的,当事人
可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
。约定的违约...
网签应约后
,
解约
时需要缴
违约金
吗?
答:
也就是说,
如果一方违约解约,另一方是可以按照实际损失主张赔偿的,而不是限于约定的5000元
。另一方也可以主张对方的损失不足5000元而降低违约金数额。
毕业生网签
了再
解约
很麻烦吗
答:
可能需要承担一些责任,比如支付违约金
。根据三方协议的规定,一旦毕业生违约,就需要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。解约的过程可能会耗费一定的时间和精力,需要与原单位、新单位以及学校进行沟通,办理各种手续。而且,频繁的解约可能会对个人信誉产生负面影响,未来的雇主可能会对产生疑虑。
应届
生网签后违约
是否缴纳
违约金
答:
不需要交纳
违约金
的。因为你和原公司只是签订了一份意向合同,并没有签订正式合同。换句话说,现在你和原公司还不是
雇佣
关系,因为你们没有书面签订的劳动合同。再说,就算签订了劳动合同,进入的也只是试用期,试用期内你只要提前3天告知公司,就可以无条件
解除
合同。根据劳动合同法的规定,如果公司没有...
应届大学生和一个单位
网签后
,如果想提出
解约网签
,还需要缴纳
违约金
吗...
答:
什么叫“还需要提出
违约金
吗”?在劳动合同关系中,只有在接受单位出次的培训而未满服务期就辞职、违反竞业禁止约定才有违约金。其他不允许对劳动者规定违约金。如果你是在试用期,提着三日书面通知用人单位即可
解除
劳动合同;试用期之后的劳动合同期内,你随时都可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同...
...但一段时间
后
(未
毕业
)辞职了,
解约
时还需要缴纳
违约金
吗?_百度...
答:
提前一个月提交离职申请。与单位协商好离职时间,不需要缴纳
违约金
。如果单位向你讨要违约金,你就申请劳动仲裁吧。
校招签约
后解约
麻烦吗
答:
一是
违约金
的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。应届
毕业生网签后
想要
解约
,须向签约的用人单位发出解约申请,并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功,用人单位不同意则解约不成立。解约后不会有其他影响,还可以自己重新找工作面试。
应届
毕业生网签解约
麻烦吗
答:
2、如果对合约的
解除
条件没有约定,可以和对方协商解除。3、属于违约,应承担违约责任:如果合约中约定了
违约金
,按约定办(但约定的违约金过高的,可以请求法院或仲裁基本减少);如果没有约定违约金,方要承担对方因违约而造成的实际损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方...
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