应届生，签三方的问题~~~

Question

我是今年应届生，到互联网行业工作，不保证解决户口，但要签三方，该不该签啊？一点不懂，三方到底有多大作用呢？

Answer 1

三方协议的性质是民事合同，其效力是保证毕业生毕业后到签约企业工作，签约企业必须接受毕业生，毕业生报到后，签署劳动合同后，三方协议自动失效。
三方协议是毕业生就业的依据，学校就业指导中心会按照三方协议登记的信息，制定派遣计划，派遣学生档案、党组关系和户口等人事关系。签订三方协议是严肃认真的事情，一旦签订协议，毕业生如果再找新的单位签约，必须先与原单位解约（并承担违约责任，常是违约金），才能与新单位签约。应该说是应届毕业生应该慎重考虑的一件大事，直接影响你毕业和未来职业发展的大事。
另外，现在已经6月了，你能签约算是很幸运的了，这个时间段已经没有什么公司招聘应届生了，但是还是得慎重考虑！追问

对，这个时间还是按校招走的，所以要签三方。对未来职业发展到底有什么影响呢？只是涉及到违约金的问题吗？还有干部身份？

追答

首先就是你确定第一份工作要慎重，刚工作的1-3年对你形成职业习惯和风格有重要的作用，想好自己未来的规划，不要工作干了几个月就离职。这种经历在以后跳槽中会给人不好的印象。
第二，如果你说影响到的现实问题，也就是违约金问题了。干部身份的东西跟派遣证有关，跟三方协议没多大关系。

Answer 2

你说的协议书就是学生就业协议书咯？那就是三方呀，因为是“学校、个人、单位”三方的协议，所以简称三方，

这种样式的就是就业协议书，也就是三方，还有人叫做四联单（因为是四张纸），各个学校样式不同。
签三方对你来说的作用是为了换取报道证，取得干部身份，而干部身份必须在你签三方的单位工作满一年后才能转正，中途辞职都不能转正就是干部身份照样不能得到，网上说干部身份影响今后升值评职称什么的。
对考公务员，这个干部身份可能有影响，这个干部身份就是对公务员、事业单位这些有点影响，其他毫无影响，就像我爸是国企，他们单位HR就说领导想升谁升谁，什么干部身份根本不管的。
三方最大的问题是学校肯签，就像我们学校说9月前必须签好三方，否则过期他们就不肯签，那你这辈子就没有干部身份了，有些学校是两年。

按照你的说法你单位是肯签三方的，如果你工作不满一年而没拿到正式干部身份就考上公务员了，那就牵涉到报到证改签或是三方改签问题。如果满了一年就没事了。