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受伤是在厂子里,为什么工伤认定书的用人单位是劳务派遣公司呢对后期的伤残鉴 和赔偿有影响吗?
如题所述
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推荐答案 2021-03-30
没有影响,因为工伤赔偿是针对具有劳动关系双方来讲的,虽然你是在工作的公司受的伤,但是你的劳动关系是在派遣公司那,以缴纳社保关系来办理,但是一般工作的公司出于人道主义都会给部分补偿
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请问我实际是本厂老员工,保险
公司
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工伤认定书
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派遣
工,这样合法吗...
答:
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劳务派遣
员工发生
工伤
责任由谁承担
答:
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由劳务派遣单位依法申请工伤认定,由用工单位辅助核查工伤认定
。1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣...
工伤
后
单位
换了一家
劳务派遣
答:
而工伤往往是在用工单位发生的,不过实际承担责任的时候,却是用人单位与用工单位承担连带赔偿责任
。因此,受伤派遣工既可以要求用人单位承担责任,也可以要求用工单位承担。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期...
劳务派遣
发生
工伤
谁负责
答:
劳务派遣发生工伤应由
劳务派遣公司
负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请
工伤认定,
用工单位应当协助
工伤认定的
调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
单位
签署
劳务派遣公司,
发生劳动纠纷怎么办
答:
4、职业伤害赔偿争议:劳动者
与用人单位
之间因职业病、工伤等方面的赔偿争议;5、其他争议:法律、法规规定的其他劳动争议。综上所述,不同地区的劳动仲裁申请流程和具体操作细节可能有所不同,具体的流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁委员会的要求来进行处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
劳务派遣
人员工作期间死亡谁负责
答:
对派遣员工而言,他(她)
的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定
的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找...
我去工厂做零时工,是和中介签的合同,工作中
受伤
骨折了,中介只有出医药...
答:
是的,因为是零时工没有工伤保险所以受伤没有过多赔偿。法律分析如果零时工转正式员工就需要和工厂签订合同,而且工厂还需要给员工交五险一金,要是
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
劳务派遣
中
的用人单位和
用工单位
答:
用人单位
就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的
劳务派遣
单位。劳务派遣单位虽然没有实际指挥被派遣员工进行劳动,而只是将被派遣员工组织起来,统一管理,并根据用工单位的要求安排被派遣员工前往进行工作。但是,由于劳务派遣单位实际与被派遣员工签订了劳动合同,建立了劳动关系,在《...
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