当然不认同了,个人文化是个人文化,企业文化是企业文化,这两个是不能混为一谈的,如果企业文化就是老板个人文化,那么这个企业根本不会有任何的发展,而且员工也是不会认同的。
每个公司要想有好的发展,就必须考虑所有人的想法,要符合每一个人的需求,如果老板根据自己的个人想法去要求每一个员工都做到,那么员工一定会觉得不舒服,而且员工也不会认同,因为每个人需求不一样,每个人看问题的角度不一样,如果总是以个人文化去要求每一个人,那么员工根本不会选择服从,而且也不利于公司的发展,所以公司一定要选择一个全面的企业文化,要适合每一个人,这样人们才能接受,人们才能贡献更多的力量让企业有更好的发展。
如果老板总是以自己的个人想法去要求每一个员工,那么这个公司就不会有更大的发展,因为人们都是有个性的,对于老板的一些做法,员工有的时候也是不会接受的,如果公司可以建立一个比较完整的企业文化,符合每一个员工的需求,那么员工就会觉得舒服,会很认同这个企业文化,那他们在工作的时候就会更加有状态。
秦文化是要符合企业自身发展和市场规律的,所以企业文化绝对不能掺杂老板的个人文化,因为老板的个人文化不代表企业的整体发展,而且每一个员工,他们都有自己的一些想法,如果用自己的想法去要求所有人都做到,那对于员工来说是一个很不公平的要求,而且员工也不一定会认同,老板的个人文化有的时候也不一定符合企业的实际发展,企业文化需要所有人的努力,而不是靠老板一个人去努力。