这样的事情职场上屡见不鲜，不用为此纠结妒忌，当然也不用为此就辞职等做一些感情用事的事情，真是大可不必。当然，人性总是避免不了这样的糟糕的状况！抬头看看，世界是美好的，市场是自由的，想提升自己的专业技能和优势，你也会成为一颗亮眼的水晶球。
首先，对自己狠点，“活在当下”。从当下的事情做起，来他个三天三夜的疯狂式的学习、看书！就是学习，其他不用做，累了就去跑步，跑他个十圈八圈的。此时，再看看你的想法，会有什么变化？
其次，学会强迫自己。结合自己的内心想法，树立职场目标：想做高管？想有一群相处舒服的且人数不多的同事？想有张弛有度的工作？想在职场装B？想表现自己？无论什么的内心目标，都是非常可贵的！
最后，积极发挥自己的优势。多点学习，多点积累，打磨自己的优势，你也可以成为职场最灿烂的一朵花。
假如是我遇到这种情况，我会去找我自身的原因，如果其他加薪的人业绩比我好，能力比我强，虽然我很努力，但没给我加薪，我是没有抱怨，即使有也是放在心中来勉励自己，是不是我做的还不够好。
首先回想在公司有没有早退，旷工之类的违纪行为。在对的方向你努力了，上司会看到的，但是如果因为你个人的能力原因，在别人一天就能干完的事情上你用了三天，其中还加班，努力的工作着，你说，老板会给你加薪吗，也许老板还会有意识得提醒你。
然后，自己要端正自己的工作态度，保持积极的心态，学习专业技术知识和管理知识，认真完成领导安排的工作任务。其次，主动和领导沟通，听取他们对你工作的建议和意见，尊重每一位员工的辛勤付出。最后，在工作中不论是对上还是对下，都要保持一颗平常心，保持良好的工作状态。
要知道在工作中，一个员工你给老板带来的利益与你的收入是成正比的，当你把自己的能力提升上去，即使老板不加薪，其余的同事看到眼里都会想，他那么努力都只能拿到这点微薄的工资，那我还那么努力干嘛，自然老板也不会让这种事情发生，当然这个与公司的待遇也是有一定原因的。
所有如果你有足够让老板重视的实力，比如在这业务部你的效率是最高的，业绩是最好的，那么收入也自然会上来，所以别想太多，努力做好自己，只有你足够强大，你才能与之匹配你所得到的。