电力行业的就业前景怎么样？
有一点是可以确定的就是就业不愁，电工属于一个大需求工种，现如今只要和电有接触的行业都是会接触到电工。
超市、酒店、物业、企业、装修队、电厂各行各业能用到电的都会和电工打上加到，既然如此那电工未来的发展前景如何呢？
电工发展前景
电工行业的定性太过广泛，电工不是吃力气饭的，它们大多是凭技术吃饭，随着时代发展电工新产品新技术不断的开发，电力能源应用也越发广泛，至少在目前为止是不可完全替代的，电网、发电厂企业、技术厂电工自身发展都是相当稳定的，甚至可以说是未来可期。
不管是什么行业，有混得好的，就会有混得差的，虽然同为电工，但效力的单位发展的方向不同，对应企业给予的薪资和发展平台也是不一样的，很多小公司、小企业的电工随时可能面临失业下岗，如何才能让让自己的价值得到更高提升呢？
当然就是考电工证了，电工证属于国家职业资格证书，它的含金量和职业能力代表性是不言而喻的，同时拥有电工证也能表明你能够胜任电工这一技术岗位。
当然光有一本证书也不是万能的，电工行业涉及广泛，发展的速度也同样快，想要不掉队，只有不断的学习给自己充电，争取考到更高级的电工职业证书。
电工薪资待遇
根据调研表明，电工薪资两极分化严重，大部分在3-4k之间，这部分人大都学历低，喜欢自由，生性懒惰，不求上进。还有一部分人在6-1.5k，这些人大都属于不满现状，努力提升自己，对生活质量有着要求的人。
如果新入行的小白，想要系统的学习和提升电工知识、实操能力，还是建议找一家专业的培训学校进行学习，只要按照教课老师的步骤来学，考取中级、高级电工证都是非常容易的，同样的，当工作年限达到要求后继续考取电工技师、电工高级技师来提升自己，从而还能起到升职加薪的效果。
电力相关专业，主要有机电一体化，电气工程及其自动化，电力工程与管理，热能与动力工程，水利水电工程等等。
学校不同，专业名词可能略有差别。如电气工程及其自动化，也可能被叫做“电气自动化”或“电气自动化技术”。
电力
该专业主要学习数控设备的维修、制造、安装、操作等。除了电学知识以外，还会涉及到机械设备的相关知识。相比于其它电力相关专业，机电一体化专业，更侧重于机械方面的学习。除了电工外，该专业还会培养车床、电焊、钳工等方面的人才。
有人说发达国家电力设计单位正在向咨询公司转型，从目前来看国内很多电力设计单位也有这方面趋势，电力系统内由设计总承包的EPC模式也在逐渐增多，所以如果想在电力设计院讨生活工作内容不仅仅是进行设计，很可能会涉及项目管理的内容，总之进入电力设计行业，就是一个字：累。
还需注意的一个问题是：如果是进入国企性质的设计院，不能忽略的一件事是编制问题，正式职工与劳务派遣职工虽然正在向同工同酬的目标前进，但是在当下二者之间的差距还是不能完全忽视的。
电力
一般而言，电工行业基本就是两极分化，工资高的会高的离谱，月入过万的很多，当然低的也会低的吓人，甚至连普通流水线工人都比不了，没办法，这就是现状，一般情况下，电工的工资在一线城市也就5000-8000，二线城市也就2500-5000，三线城市就更低了，可以说一般情况下，电工工人解决温饱没问题，但是想要更好就不容易了。
电力
电工的就业非常广泛，工业自动化，智能化和科技的发展都离不开电工类专业，甚至和电息息相关，自然的，也有很多大有前途的行业，像现在很多电工师傅学习的:PLC，单片机，CAD，DCS，仪表组态，变频器，步进电机，张力控制等等专业，这些相对高端的电类技术行业才是应该发展的方向，也是工资的保障！所以要想有前途，必须往这些方面发展。
电气化、数字化、智能化，是现代社会的发展方向。如果说智能化是的现代社会的大脑，数字化是神经，那么电力可以看成是现代社会的血脉—为现代社会提供强大动力。
电力行业自身也在这三方面，正在开始着深刻而伟大的变革进程 -- 即再电气化、电力数字化、电力智能化。
全球能源格局将越来越朝着电为中心转变。再电气化体现为电能对终端化石能源的深度替代，最典型的就是电气化交通的发展。随着电驱动、电加热、电取暖等技术和设施的发展，电能应用的范围将前所未有地扩大。未来电能占终端能源消费的比重将不断提升。
麦肯锡公司预测，到2050年，全球电力消费将比目前翻番，可再生清洁能源发电将占全球总发电量的73%，电能占终端能源消费的比重将从目前19%提升到29%。
可再生清洁能源发电到2050年占全球总发电量的73%这个预测数据也许比较激进，但趋势大方向应该是这样。
具体说到中国电力行业的现状，应该说中国电力行业至今的发展是非常好的。如果要说缺点，最主要的缺点就是发展太好了 -- 开始有一些过剩了。中国电力系统的总体备用容量在40%以上，从全世界来看一般说来备用容量在20%左右是可以的。
无论如何，充足的电力，为中国社会的发展提供了有力的保障。未来几年，中国将继续严格控制燃煤火电的发展，加快淘汰老旧机组，更加优化电力系统结构。
麦肯锡公司报告的发电量预测数据是全球总得，无法看到中国分列数据。
其实，没有必要纠结于具体预测数据，趋势大方向应该是有道理的。
2015年，中国最后3.98万无电人口实现通电。从此，我国全面解决无电人口用电问题。可以想象一下，中国960万平方公里的广袤领土，所有所有有人的地方，包括最最最边远的高山大漠草原海岛，全部用上了电，这是多么了不起的功德啊！要感谢广大中国电力人多年来为此而做出的辛勤努力。
从全球范围看，据国际能源署最新报告，全球无电人口目前达8.4亿，近全球总人口的12%。前二十个无电人口国家列表见下图。
2014年联合国倡导了在2030年“确保人人获得负担得起、可靠和可持续的现代能源”目标。2015年以来，全球电气化率增长提速，每年新增电气化人口1.53亿人。但该报告预测，到2030年，全球用电人口预计为92%，届时仍有6.5亿人无法获得电力供应。因此，电力工作者们的责任与工作，依然任重道远。
在这里，要向那些在“一带一路”发展中国家辛勤工作的许许多多中国电力人致敬！
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电力数字化、电力智能化是大趋势大课题，我本人不是这方面的专家，这里就不再费劲展开了。另请我的同事做介绍。
最后，借用我们西门子油气与电力业务全球CEO的话做个总结：“电力始终是推动工业发展、社会福祉和改善医疗的驱动力，其重要性将会越来越大。交通和供暖等终端用户行业的广泛电气化使电力成为世界能源供应中日益增长的支柱。未来更为清洁的电力供应将有利于改善全球气候，进而推进世界范围内电气化的发展。”
本文适合有意向投身电力行业的相关人员，虽然不是特别详尽，但绝对可以作为从业参考，对自己今后的发展选择以及从业心态有着良好的把握。
在所有的行业里面，电力行业处于一个什么样的地位？或者很功利点说，到底工作舒不舒服？待遇好不好？前途发展如何？
身在其中，在我看来，电力行业整体上性价比只能算中规中矩，一句话概括就是“饿不死，但也不会富裕”。
从整个电力行业的发展来看，未来很长时间我们依然离不开电，所以不用担心行业的没落，稳定性还是足够的；但同样的，作为传统的行业，相比较于其他发展较快的行业比如互联网，电力行业发展相对缓慢落后，目前虽然也在慢慢向数字化发展，但还需很长一段时间，很多技术还是多年前的，更新并不太快。
电力行业
整个电力行业大概有这么些单位或者企业，我们大概按照从上到下，从大到小的顺序来说。
第一梯队是电网公司。目前主要分为国家电网和南方电网，作为电力垄断性的超级国企，这两个巨无霸一般而言是多数电力行业毕业生的第一选择。
虽说是同级别的大公司，但南方电网主要集中在南方沿海地区，单从地域经济和技术水平上看，就给人一种碾压国家电网的感觉。当然这是从公司层面来说，对于个人而言，只看个人工作差别应该不会太大。
电网公司下面分为许多个省公司，省公司下面按照行政区级又分为市级或者县级甚至是乡级镇级的，常见的单位是供电公司、电科院、检修公司，相对而言，供电公司、电科院相对要更舒服一些，出去一般都是被当做甲方来对待。
毫无疑问，电网公司历来是电力行业从业人员的首选，毕竟是站在食物链顶端的存在，妥妥的甲方，无论是薪资还是生活稳定性都比较有保障。唯一需要做的就是努力而灵活地干活和人际交往，技术能力和交际能力缺一不可。
具体选哪个级别的公司呢？一般而言，能去省公司不去市局，能去市局不去县局或者更小的公司，虽说都是同一家公司旗下，但天差地别。《人民的名义》中不同级别之间官员的差别有多大，看完电视的你想必深有体会，电力行业的公司和职级也类似。
国家电网公司
对于想进电网工作的人需要了解一些重要信息。
第一是目前电网公司一般只是校招，很少有社招岗位，所以如果正在上大学，要考虑电网公司的，需要在毕业找工作时就准备好，错过了校招就基本很可能进不去了，即使有社招，要求也是很高的，比如要研究生博士学历，或者有高端技术能力；
第二是毕业生去国家电网，公司不同，岗位不同，薪资待遇发展各方面都可能会产生巨大的差距，需要了解自己要去的是什么岗位。供电局的工作主要有各区域的电力调度、变电站运检、变电或线路安装检修、电力营销、电能计量、电费管理，电科院的工作主要有设备调试、试验以及科研。不同的工作，不管是工作内容还是薪资待遇或者今后发展都有很大的差异。
比如，做电网调度或者电科院的科研人员会比较好一些，工作环境相对较好，发展也要好一些；变电站运检工作相对枯燥，地方相对偏僻，远离公司核心；检修就相对较为苦逼，经常要在外跑，可能还要去野外，但相对经验积累会更为丰富；电科院的调试或者试验人员么，就经常做一些试验，像每个新能源厂站要接入电网，必须要电科院做一些性能测试和电能质量检测，电科院就是负责做这些试验并出具合格报告的。
另外就是电网固有体制下，对于无学历无背景或者能力不是特别强的人来说，或许发展比较艰难，可能会一辈子止步于基层岗位，毕竟高学历的人都撞破脑袋挤进去，竞争还是非常大的。
第二梯队是电厂或者发电集团。目前比较热门的划分是“五大豪门”、“四小豪门”，以及一些地方上稍小点的发电公司。
所谓的“五大豪门”指的是国电投、国能投、大唐、华能、华电五家发电集团，“四小豪门”指的是国投电力、国华电力、中广核、华润电力四家公司，地方发电公司比如鲁能、中能、京能、浙能等等。
与电网公司比较，整体上发电集团和电网公司相差不大，福利待遇等方面都比较好，但给人的感觉上电网公司会比发电集团更有吸引力。
国投电力
一方面是发电集团作为电力产生企业，要想把电发出去，多少还是受制于电网公司，风电场光伏站建好了能不能投产，还得供电局检查通过才行，并网发电后还要电科院检测电能质量，通不过也影响发电，多少得求着点人。
另一方面，在电网公司一般工作环境要比发电集团要好些，供电局电科院好歹在稍微繁华的地方，虽然也会去偏远地方，但也不是经常，而发电集团如果只是普通基层的生产运维人员，被分配到电厂电站，这些地方多在偏远地方，毕竟电力设备要远离人群，而且长期的设备运行声音容易吵得脑壳疼，多少也会有些辐射影响。
当然，也有很多方面发电集团比电网公司好，另外选择什么考虑家庭生活因素，自己想要的才是最好的。
第三梯队是电力工程建设或设计咨询公司。一个项目从前期提出到后期实施，除了甲方之外，最重要的两大部分就是设计方和施工方了，也就是电力行业里常说的设计院和施工队，通常电力设施的建设首先要由甲方提出，找设计方做可行性研究方案，定下项目之后，由设计院进行项目设计，由施工队按照项目设计方案图纸进行施工，从而完成整个项目的建设。
目前国内这方面比较有名的有两大集团，一个是中国电力建设集团（即中电建），另一个是中国能源建设集团（即中能建），两大集团下面都包含多家子公司，业务主要涉及到电力勘测设计、电力施工以及设备制造。
当然现在国内除了这两大集团，大大小小的设计院或者施工单位实在是数不胜数，可谓有对应的市场需求就有相应的业务供应。
那么对于个人来说，去设计院或者施工企业如何呢？整体上来说，整体上肯定是不如上面介绍的企业的，但如果能进到两大建设集团，或者其他一些比较好的中小型的建设单位，也还是不错的。
中电建
先说设计院。
设计院以前还是比较舒服的，但现在设计院多了，业务增长饱和，大小设计院也多，压力也就大了起来。刚进设计院的人还是很累的，做一些基础的制图工作，经常跑各个项目现场，累死累活不说，钱还拿得少；等到干了几年能独立做项目的时候，相对好点，但可能要经常加班加点赶项目图纸，还要被甲方各种叼，总得来说是比较辛苦的。
但从总体而言，在设计院还是能学到不少东西的，尤其是对于走技术路线的人来说，毕业后能去设计院好好锻炼下是个不错的选择，能到独立做一些大项目的时候，就说明技术比较牛逼了，以后能走的路也能宽很多。电力行业技术人员是越老能力越强越吃香的，设计院能帮助积累到很多东西，就是比较累。
然后是建设单位。
可能很多人对于施工企业的第一印象就是工地上浑身脏兮兮的民工，其实也不能一概而论。
总体来说，去施工单位工作，出差四处跑是免不了的，尤其是刚毕业，除了一些行政、党建等工作的外，难免要去项目工地吃些苦。
但对于有一定高学历的人来说，虽然要去工地，但一般不会沦落到要动手干体力活的地步，主要还是做处理文档资料相关的事，有了一定的经验以及建造师证书之后，就可以往项目经理或者现场技术人员上发展了，基本就是到工程上监督或者指导干活。能做到项目经理之后，会为人处世界的人，会越做越好。
在碳中和、碳达峰背景和目标的驱动下，我国大力推动能源绿色转型，以坚强智能电网为枢纽平台，以源、网、荷、储互动与多能互补集成为支撑，集中式发电与分布式发电结构并举，构建以新能源为主体的更加清洁低碳、安全可控、灵活高效、智能友好、开放互动的新型电力系统。
然而，我国电力行业正处于新老电力系统的转型期，市场主体将从单一化向多元化转变，电力输送将从传统的“发、输、配、用”向新型的“源、网、荷、储”转变。
尤其是碳达峰、碳中和目标确立后，分布式能源和分布式储能的加入，让原有的电力系统变得更加复杂。与此同时，新能源装机比例及用户侧间歇性负荷的进一步增长，对电力系统灵活调节能力提出了越来越高的要求，传统“源随荷动”的运行模式亟须向“源荷互动”转变。随着碳中和、碳达峰目标的持续推进，可再生能源、分布式发电的开发得到前所未有的重视，新能源发电大规模布局逐渐成为新业态。挖掘负荷侧的灵活性资源和调节潜力，成为提升电力系统调节能力和保障电力供应的重要手段。
新型电力系统的发展成为未来趋势，在新的发电、输电、配电、用电新势态下，“虚拟电厂”应运而生，虚拟电厂是当前国家开展新型电力系统建设，实现碳达峰、碳中和目标的一个重要建设方向，虚拟电厂在破解清洁能源消纳难题、绿色能源转型方面将发挥重要作用，它能够提升能源服务，实现对分布式能源的响应分配、灵活潜力挖掘、多元负荷预测、实时协调控制，参与电力交易市场和需求响应。
虚拟电厂（Virtual Power Plants, VPP）作为能源智能化转型的一支奇兵，协调源、荷、储资源参与电力市场的属性，实现分布式能源（Distributed Energy Resources, DER）资源聚合管理运行模式，为市场提供着电力、负荷等资源。同时维稳电力的供应，保障电力系统的实时平衡，提升系统的运行效率。
为了更有效的体现虚拟电厂运转形式，搭建虚拟电厂可视化解决方案，为传统的“源随荷动”调度模式向“源荷互动”新模式转变，提供智慧电力可视化解决方案。
以四川省为背景，应用轻量化方式与强大的可视化引擎技术，围绕电厂负荷监测、调节策略、执行考核与效果分析三个层级，部署一套具备自主调控、快速响应、科学研判的综合性、多功能、集约化智慧电力综合管控平台。
可视化大屏将碎片化、小规模、多类型的分布式电源（Distributed Generator, DG）、储能系统、柔性负荷等众多可调节资源进行聚合协调。从负荷预测、运行效果、调度优化、电网互动、策略配置、市场交易等维度出发，贯穿了发、输、变、配、用各个环节。深化电力需求侧管理，实现对分布式资源的实时采集与科学配置。同时为并网运行后，对大电网的调频、调峰、调压等做辅助支撑，缓解电网运行压力。
负荷监测
支持对接底层应用接口，聚合 DG 和可控负荷资源的发电管理、用电趋势、资源占比等关键数据，创建多参数实时在线监测和控制，以及有效的数据检索和调用手段。覆盖指令下达、一键响应、自动优化等联动控制功能，为日后现场无人值守和对供电系统的遥测、遥控、遥调业务所需奠定扎实的基础。
应用丰富的图表组件，选以分类、组合、排序等风格，简化数据浅显易懂，让分类施策取代粗放管理，让系统量化分析取代决策者主观判断，让决策者一眼望穿负荷特性，并在必要的时刻及时调整配网运行方式。在强化电厂的运行调控能力的同时，也提高了经济效益降低防范风险。
资源类型
资源聚合商是虚拟电厂运营的关键角色，为方便决策者对终端用户分布及可调节资源数据的联合管理，依托大数据、互联网等技术，将用户用能设备进行深层连接和整合优化，实现对闲散负荷的聚合，拓深对虚拟电厂的统一规划能力。
在 2D 面板内接入负荷侧用户（商业楼宇、多类工企、居民用户）、储能侧用户、电源侧用户等柔性可调节资源数据，并对这些数据实施弹性用电、柔性控制、负荷分类形式的管理，同步采集用户的参与数量、资源总数、资源类型占比、技术参数变化趋势信息，生成柔性负荷智能控制模式，以便资源管理始终在精细化、数字化、扁平化环境中得以应用。
可视化大屏有效聚合可控负荷的模式，突破传统电力系统之间的界限，充分激发和释放用户侧灵活调节能力，通过市场化因素引导用户用电行为调整负荷曲线，促进能源供应效益最大化。过去离散刻板的静态数据在可视化技术的加持下，充分激发了数字的活力，赋予动态的加载效果，更加利于揭示数据之间复杂关系。
虚拟电厂既可以作为“正电厂”向系统供电调峰，又可作为“负电厂”加大负荷消纳配合系统填谷。面板中根据监控到的电网运行状况，生成响应调控需求，再通过平台启动需求响应，响应过程为全时段实时监管，高效追踪虚拟电厂削峰或填谷在固定时段内的参与次数、完成次数、完成率等数据。确保响应结束后，再深度挖掘各成员响应数量、成本、收益等数据价值，用于预测未来负荷调节发展趋势的基础数据，充分盘活数据资产。
依据爬坡耗时、响应模式、在线机组数量、负荷信号曲线信息及变化规律的统计，Hightopo可视化对运行态势进行统一评估和监测管理，更合理地优化资源分布，提升指挥中心规模化的协调指挥能力。
通过集成各 DG 的数据，从资源管理、实时状态监测、负荷预测、发电任务管理、发电任务追溯、运行效果决策六个方面阐述“虚拟电厂”的运作流程。
同样也支持采用 3D 轻量化建模形式，将多种复杂的电力管理信息聚集在虚拟仿真环境下，结合专业分析预测模型，对运维设备、运行状态、控制系统进行实时动态采集与多角度并行分析，辅助决策者管理工作的颗粒度更精细、响应更敏捷、行为更智能
电网的数字化升级是实现“3060双碳目标”的必经之路。智慧电力可视化解决方案，以数字化为载体，依托数据共享优势，将专业横向融合，打破系统间的信息壁垒，把不同类型的分布式资源“聚沙成塔“，构建源网荷储一体化互动体系。实现从能源生产侧到应用侧的数据监测、数据融合、数据显示、设备维护联动管控，让“源网荷储”各要素真正做到友好协同。