每次和亲朋好友聚会，总有聊不完的职场话题，聊的最多的就是如何展示自己。
到底该如何展示自己呢？看似很简单的命题，其实很难，很难。很多职场人，都是不懂如何展示自己，而导致职业发展不好。
上周六，老王和朋友小李一起吃饭。说到职场未来，小李双眼充满着迷茫，焦虑，叹气……小李是一位非常优秀的人才，虽然没有大公司的工作经验和出色的能力与较好的人品，但就是不受领导和同事们的喜欢。原因是他不爱说话，不爱交流，不喜欢和同事相处，也不爱表现自己，在公司里似乎快被遗忘的那种人。
他每天默默地专注于工作，尽管工作效率非常高，也为公司创造了很多效益，但五六年来，身边的同事要么升职加薪，要么跳到更好更大的公司，自己还是原地踏步，不被领导认可。
也许牛人都不甘于寂寞，至少他是我见过比较牛的牛人之一。他对目前现状很不甘心，想通过自己的努力，来改变对自己不利的局面，实现自己真正的人生价值。
一、职场上，你要做到：
1、要像个强者一样去拼搏，那些你希望发生的事，才会如期而至。 强者心态，并不是居高临下，也不是恃才傲物，而是一种信念，一种思维，一种不畏竞争不畏艰难的生存之道。让它成为深深扎根在你内心的力量，你就会是自己的主人。
2、要拥有专业的知识，这些都是打仗的硬本领，是陪伴你走过风霜雨雪的必要装备。职场不是童话，也不是痛饮几碗鸡汤就能解决现实的问题。成功，拼的都是素养。这是来不得一丝虚假的必备标准。
3、要保持系统的学习能力和思考能力，不要片面地看问题，不要孤立地理解世界。眼光在哪里，价值就在哪里。看人看事，你要迅速捕捉重点，看得高，看得远，看得透，看得开，看得真，这世间还有什么事是不能解决的呢？
二、你不是没有能力，只是不会展现自己。
能力是职业生涯的关键特质，但他人无法对我们的能力进行客观评价。我们只有通过有效的技巧、高调的展示，提升自己被感知的能力。
也就是说，尽管我们拥有很强的个人能力，但不去表现自己，不拿出成果，不去刷出存在感，别人是无法感知到自己的能力的，也就得不到同事和领导的认可。
能力若深藏不露，则对成功无益。所以第一步就要高调出场，精准把控，刷出存在感。高调，是因为有资本。最近不是流行一句话吗？哥也想低调啊，奈何实力不允许啊。
三、以行家的身份赢得别人的尊重。
如果你在一个领域表现得优异，那么他人对你在其他的领域的表现也会有很高的预期。同样，如果你也能在其他领域给他人留下能力很强的印象，就会在方方面面得到一致好评。
商品越贵越受人追捧。同样的，一个人身份越高，影响力就越大，同时也就有更多的追随者。所以你需要在各个方面美化自己，让自己以像个行家的身份出现，去赢得别人的尊重。
美化自己并不意味着包装自己，美化和包装是不同的，美化是以实力作为基础的，包装更多是含有虚的成分。所以尽可能的在方方面面美化自己的形象，但不能太过，太过就是装。
四、用心理效应改变自己的地位。
有能力的人总是信心满满，有能力的人总是对结果做出最有力的保证，有能力的人不会低调到被忽视。
一旦人们了解了光环效应，就能不着痕迹地影响他人对自己的评价了。如果别人看到你做某件事，就更容易相信这件事的成果与你的努力有关。我们的生活，10%取决于发生的事，90%取决于我们对这些事情的反应。这就是心理效应的力量。
想要赢得领导和同事的认可和信赖，就要掩饰好自己的迟疑和恐惧。因为他们会有敏锐的觉察力，在你还没开口的时候，就嗅到你最细微的不自信。如果你看起来像个失败者，就会被当做失败者对待，因为表现得好与坏，没有绝对的标准。
五、掌握必要的展示技巧，让自己不被忽视。
通过一些小技巧，巧妙的引导他人（领导、客户、上级和同事）注意你，从而提升自己的形象。例如：
1、表现出获得过往的成就和学业都不是难事，让自己显得毫不费力；让他人注意到你目前任务遇到很多困难和不利因素，但你依然能够完成；找到你所在领域的专家典范，利用人们对他的刻板印象，强化自己。总的来说，就是通过对比的方式突出自己的强大形象，获得别人的认可。
2、掌控高言值。比如语速比正常稍快一些，平稳清晰；音量稍大；声调沉稳、抑扬顿挫；发音标准、准确；多次长短适中的发言最有效；说重点之前停顿一下；避免说话重复；不要打断别人发言……
3、时时在线的肢体语言。与对方交流保持1.2-1.5米距离；眼睛直视对方，听对方说话时，不要看着他，且不要频繁眨眼睛；不需要每时每刻保持微笑；不要频繁肢体接触，合理使用这一技巧；展示你的热情，走动并做手势……
4、外表就是你的品牌。人们往往根据长相选择朋友，根据人品选择知己，根据智力选择对手。对于男性，长相比身材重要，身材比例比胖瘦重要；对于女性，身材比长相重要，苗条比身材比例重要。所以一定在外在、衣着、品味等各个方面提升自己的品牌形象。
在职场中，能否胜任工作是你获得成功的关键，但更为重要的是：让人相信你有能力胜任。能力既然存在，就应当被感知。你可以影响他们对你的判断！语言沟通和非语言沟通只是其中一些方式——如果你还能利用心理效应和心理现象去改变你的地位，那么你就能成功。
写在最后
真正决定你职业发展好与坏，一定不是你能力有多强（能力强是基础），而是你改如何展示自己。一个不会展示自己的人，永远无法获得真正的发展。