工作四千工资，有多少人会做到退休也不换工作，还要听同事抱怨公司制度不合理，还抱怨某人工作做得？

Question

如何不好

Answer 1

　　因为，现代企业就是靠结果生存，员工靠结果赚钱，任务不等于结果。
　　很多人，在工作中以为自己是在执行的时候，其实你只是在完成任务而已，而没有提供结果。
　　在我们的生活工作中，经常看到这样的“挖水井”现象：
　　几个人在一起挖井，找水喝。大家一起来看看，什么是任务，什么是结果？
　　挖井是任务，但我们所希望的结果呢？一定要挖出水来。
　　问题是很多人他挖出水来没有？答案是没有，然后就放弃了，重新再找一个地方挖。
　　我们看看，企业中是不是经常有这样的人。
　　领导让你做卫生，已经扫地扫了三遍，出了一身的汗，至于做的怎么样，答案叫做不知道。
　　经理让你去拜访客户，你去了，陌生拜访了10家，水都没有喝一口，至于结果怎么样，答案同样叫做不知道。
　　有人可能会想，我来公司这么久，没有功劳，起码有苦劳。没有苦劳，起码有疲劳吧？
　　但是各位，21世纪的今天，企业不相信苦劳，企业更不相信疲劳，企业只相信功劳。
　　你整天挖井，挖10口，20口，30口，但是，没有挖出一点水，有用吗？没有任何意义，因为你没有提供结果。

Answer 2

这种人也就是嘴上说说而已，工资4000能做到退休的，这种人没一点奋斗精神，安于现状，嘴皮子比谁都厉害，遇到事情估计比谁跑的都快。

Answer 3

的确有这样的人，每个人的想法不同，做好自己，其他人可以不用理会的。