进厂里当的普工，签劳动合同意味着什么？一定要签合同吗？不签合同有什么影响？？

Question

如题所述

Answer 1

按照《劳动合同法》的规定，用人单位招录员工，必须与员工签订劳动合同，否则用人单位即违法。不签合同，一是不利于保障劳动者的权利，二是劳动部门有权对用人单位予以处罚，三是劳动者可向单位主张双倍工资。

Answer 2

签订劳动合同才可以更好的保护你的合法权益！

签订后，也是可以解除的。

Answer 3

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

Answer 4

您最好签订劳动合同，一旦纠纷，就是您在公司工作的证据。公司需要给您缴纳社保等。参考 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法

Answer 5

一定要签订. 保护劳资双方权益.