医生是个好职业吗？在下面的回答基本是一路唱衰，我对此不敢苟同。首先职业不一定存在好坏之分，可能只有适合和不适合。因为所谓的“不好的”职业基本都随着社会的进步、科技的发展淘汰掉了，如果医生真的不是一个好职业，那么大家大可不必深陷其中。每年有着大量优秀的青年们投入这项事业说明医疗行业依然有着其独特的魅力，吸引着青年才俊为之奋斗。作为临床和行政工作都从事过的医疗从业人员，我就医生是否是一个好职业的回答是：曾经是，现在是，未来依然是。今天我就从职业本身的角度跟大家聊聊为什么医生一个好职业。
常看影视剧的朋友们都应该知道，有一类角色被称为“后期英雄”。他们的特点是在剧情的初期实力都比较弱，没钱没势，经常被别人欺负。但是一旦经过某个时间点后，这类角色的实力会迎来爆发式的增长，在后期别人都困于瓶颈之时，他却势如破竹得突破晋级，战斗力绝对是“人挡杀人，佛挡杀佛”的存在，堪称一霸。《士兵突击》中的许三多就是“后期英雄”的典型案例。
《士兵突击》里的许三多早期吃苦，后期称雄
医生这个职业也是这样的，刚毕业的医学生需要用心的学习和规划自己的职业生涯，在这个阶段多数的医生收入相对较低、工作强度较大，付出和回报不成比例。而临床医生真正开始“吃香”要到中级职称后，这时候的医生们具备了一定的医疗自主权，能够独立应付大多数临床情况，开始培养自己的患者群，收入逐渐得到改善。并且随着职称和年资的增长，收入和社会地位也会节节攀升，更不用说退休之后依然有很多的医院会邀请老专家们发挥余热呢。
所以医生越老越值钱这话说的一点也没错，这也是我认为医生是个好职业的根本所在：职业生涯稳定、不易被淘汰，后劲足。那么是什么原因让医生成为“后期英雄”的呢？咱们接着往下看。
资质决定了准入门槛就拿我做头条运营为例吧，很多人都在费尽心思通过领域认证、加V升权的时候，我只是上传了我的执业资质，就直接一步到位地获得了别人可能需要坚持一个月优质输出才能开通的权限。
这说明了一点：医生以其执业资质为背书，能力和信誉是得到社会各机构的认可的。执业医师资格证也是我国目前含金量最高的几个证之一，很多与医疗相关的行业或领域的准入门槛中会明确要求从业人员要具备执业医师的资质，这就是价值。因为不是临床医学本科专业毕业的人，没法考取执业证，这个领域别人想进都也进不来。
因此单单就凭这一个证，就让你在职业生涯的早期具备了充足的竞争力，虽然升职加薪不如干IT、房地产的“快”，但是重在一个“稳”。
执业医师资格证书是最具含金量的资格证书之一
说到“稳”我就想到了IT行业的精英们常要面临的“中年危机”：基层员工一旦到了35~40岁无法升任管理层，大多数的人就会面临着被淘汰的风险。但是当很多人在面临着职场“中年危机”的时候，临床的医生们正一步一个脚印地迈入自己职业生涯的“黄金时期”，很多医生甚至当面对升官进爵的机会时都不愿意放弃临床工作，这在别的行业中可不多见。
对于医生来说，40岁却恰恰是事业“黄金时期”的开始，在这个时候的医生学识和技术已沉淀多年，足以应付手边的工作；阅历和人脉也基本构架完毕，可以为生活和工作所用；经济条件更是随着职称和能力在稳步增长，完全看不出所谓“中年危机”的趋势，反而是芝麻开花节节高，日子越过越好。我们单位的一个老医生，在临退休前还能接到好几家医院的offer，你说这是不是“后期英雄”？！
吃青春饭的行业很早就会遇到“中年危机”
“中年危机”为何会出现？一方面是因为很多职业或者岗位对技术和理论的需求不大或门槛设置较低，而另一方面则是由于部分员工在工作后对自己的能力提升欲望较低，这两个因素的叠加导致了岗位不可替代性和员工更新成本的降低，管理层为节约运营成本可以很轻易的从年轻一代中继续寻找劳动力，而老员工则被无情地抛弃。
但是医生这个职业不同，虽然看着“5+3”这8年的培养周期长，但是其培养出来的医学人才的医疗技术和理论功底是不容其他职业所替代的。随着年龄的增长，技艺和学识愈发成熟和渊博，其职业的地位也越来越牢固。因此，具备专业的技术和理论，并且不断地提高自己才是职场不被淘汰的硬道理，而医生因为职业特性，则这些完全不用担心此类问题的出现。
总结大家可以发现，我在全文都没有提到“家人就医方便”、“社会地位较高”等医生常见的职业福利，因为如果剖析这门职业，其核心价值还是在于它的专业性和不可替代性，这是纯粹从职业本身的角度去发掘医疗行业其独到的魅力。
整体来说，虽然现在的医疗大环境距离发达国家差距明显，无论是医生还是患者，都心存许多不满。但就因为这个职业的专业性和不可替代性以及全国人民对生命健康的质朴的需求，我们有理由相信祖国的医疗事业具备美好的发展前景。
医生曾经是，现在是，并且会一直是一个很好的职业，只要人们需要他们，社会需要他们，医生就会无所不在，上天入地各显神通。希望大家能辩证地去看待围绕着医院、医生和患者之间发生的那些事，不要被一些看热闹不嫌事大的人给误导了。