如何制作高水平简历，写简历时该不该写自己的缺点？
简历自我评价要写不足之处吗 ，一般来说，简历中的个人评价是不用写缺陷的。从总体上，你可以从自身的工作态度、性情、自学能力 、社交能力、工作经验等层面融合自身所面试的任职要求来写。还可以选用80%篇数优势 实例，20%篇数缺陷 改正措施的构造来写，留意不超过150字。尽量避免错字，留意语句通顺。
简历中的自身评价怎么写 呢？标准一：求真务实，简历制作，真实有效是必须要确保的。因而，在写自我评价的情况下，务必求真务实，不必夹杂虚报的点评，或是过度浮夸夸大其词本身的功能和工作经验等。标准二：找寻闪光点，过度通俗化或是普遍化的个人评价是不会对找工作有什么帮助的。因而，要想突显自身，务必让个人评价有闪光点，吸引住HR来发觉这一闪光点。自然，这种闪光点必须是和求职工作相关联的。标准三：语言表达简洁，过度拖拉随便的用语，会使个人简历看起来不足再三。因而个人评价的语言表达应当要简明扼要，融合自身的具体历经情况，应用认真细致质朴的言语来开展叙述。
有的同学针对如何 自身评价优缺点 还不是很清楚，那我就给大伙儿举一些案例。个人评价优势：活泼开朗，擅于人际交往，适合做媒体公关、营销工作；勤学好问，善于总结，适合做课堂教学、教学科研；责任心强，擅于助人为乐，适合做服务项目、保障工作；相对应的，自我评价缺点：做事较为呆板，有时候非常容易与人较真儿，可是较为遵循企业明确的工作制度，有一定的目的性；什么知识或技术专业都要学，哪些也没学好，但喜欢学习培训，知识层面较为广；对社会上新起的生活习惯或时髦的事物接纳较慢，可是较为传统式，不盲目追随时尚潮流；一定要对于自己的特点开展回应，学好逃避本职位的特性，把缺陷转换为优势。自身评价优缺点应当言简意赅地说明你最大的优势，才可以让你从诸多竞争者中取得成功。
简历中的自我评价要注意以下几项。
1. 实事求是
自我评价的真实性是最基本的，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验。
2. 突出自己的卖点
自我评价要有卖点，不要过于大众化。小编我的建议是在写自我评价之前，回想自己过去的工作经历，以及从过去的工作中收获到哪些优势，挑选出自己的闪光点。