民宿网站爱彼迎员工可永久远程办公不降工资，远程办公有哪些利弊？

Question

如题所述

Answer 1

民宿网站爱彼迎员工可永久远程办公不降工资，远程办公有利也有弊。利处就是员工都是居家办公，可以避免疫情传播感染的风险，这样对员工比较安全。还有就是居家办公可以不耽误单位的正常运转，如果因为疫情公司全面停摆，那么员工的薪资也就没有保证了。而坏处就是员工在家办公的效率比较低，而且工作成果可能没有在单位的好。

某网站员工可以远程办公，这种线上方式对于员工是非常有益的

现在国内疫情形势比较严峻，职工都不能到岗办公了，所以很多地区的企业都开始了线上办公，也就是远程办公，这种依托网络的办公方式还是比较靠谱的，员工每天线上见面办公，通过视频等方式，沟通工作，对于员工来说这是非常便利的，而且远程办公还能保证大家都有工作成果，那么公司处在正常运转状态，那么就会有盈利，这样的话，员工就不必有被裁员减编的焦虑感了，这也是保证能够给大家开支的一种方式，虽说是居家抗疫，但是总要有工资去维持正常生活开销的，如果没有这种远程办公的话，那么降薪裁员可能会对员工的生活产生极大的影响。

员工远程办公弊端也比较多，还是建议大家能够在疫情平缓下尽快复工复产

其实远程办公只是看起来便利，可是也有很多弊端，比如说，通过线上可能职工间的沟通交流会不便利，通过发视频发消息等方式也很难将问题说清楚。并且有些散漫的员工一旦脱离公司，那么就会开始摸鱼，而且领导不在身边，可能就会偷奸耍滑，所以远程办公这种方式还是有坏处的，并且大家工作效率低，如果被误会摸鱼，又很容易和领导引发一些矛盾。如果要是疫情出现拐点，那么相关政府肯定是会尽快保证大家复工复产的，如果是复产后，远程办公可能就会被取消了。

总体来说，远程办公就是疫情之下像是这家网站公司一样的公司，为了保证员工基本薪资发放的一种迫不得己的举措而已。

Answer 2

灵活性：远程办公在很大程度上意味着员工不必像许多办公室工作人员那样完全保持标准的朝九晚五。. 对于有生活责任的员工，如家庭或学习，远程办公的灵活性可能使他们对公司或组织更忠诚。. 节省时间：员工每天浪费两个小时在去公司的路上。. 远程办公可以让员工立即开始一天的工作，这有助于提高工作效率，减少时间带来的压力。. 缺点: 虽然远程办公对企业和员工都有好处，但是对双方也有不利之处。. 企业在实施远程办公政策时，需要注意到的一些消极因素: 监督：企业在远程办公方面存在的主要问题是缺乏管理人员对员工在其他地方工作的监督。. 几乎没有什么方法可以保证员工按要求的工作时间工作，这对一些企业来说是一种风险。

Answer 3

居家办公可能会节约日常很多调度与排班的时间，提高工作效率和员工积极性。缺点就是员工可能更为灵活，具体沟通需要更为积极。

Answer 4

好处是提高效率，节省时间，更加方便，满足日常生活需要，时间更加灵活；不好的地方是效率不能保证，工作时间不能保证，不能很好的完成计划，上班摸鱼，不愿意好好上班。