法律分析：1.首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。但是如果你这月工厂发工资3000，但是中介只给你了2500，无故扣除500元，这属于违法行为，你可以带着中介给你的薪资单和厂里给你签字的考勤表确认，确定是否是无故扣钱。
2.签订的合同至少干3个月，否则扣款，600元属于劳动合同法规定的无效条款，可以不予遵守，如果中介给你扣款你可以根据此条件，去当地劳动部门仲裁，维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。