公司因为消防栓存在安全隐患被罚款，就扣除我们员工的当月的绩效奖金，我们怎么办？ 公司这样做合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

被查出存在安全隐患，一般情况应做如下处理：
1.由安全员下达安全隐患整改责令书，说明存在什么隐患，会导致怎样的后果，如何整改，及整改期限，逾期不整改怎样处罚等等。
2.如果公司在这方面有关于存在隐患查处处罚制度的话，将会依据制度执行。特殊情况，特殊对待。
总之一点，安全无小事，一个企业能创造再大的经济效益，没有了安全保障，一切都是空谈。公司是有社会责任的，无论什么时候，安全工作怎么抓，有多严，都不过分。前提是有法可依。

Answer 2

是扣除全部员工的绩效吗？这样做肯定不合理，如果是由于部分员工的原因导致被罚款，那还要看公司内部的责任划分以及奖惩规定是怎么界定的。

Answer 3

不合理！处罚的太狠了，你们应该找主人或部长谈谈，虽然你们有错但也不能这么大力度的惩罚你们啊！一个月下来容易吗？协商一下应该会好的啊！